用什么态度工作会让老板看好

人的聪明才智.身材样貌都是源于一个东西,那就是基因.而对于男人而讲要想创业成功也同样需要有创业成功的基因,这些基因是什么呢? 马云曾说过:"今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天." 对于从零开始的创业者来说,需要有:成本第一.生存第一.赚钱第一.机会主义等这些非常"实际"和"实战"的要素. 基因1:会"算计" 算计的能力是一个人做生意最基本的能力.算计能力不仅仅是计算的能力,一

每一个职场男人都希望自己在工作中赢得上司的欣赏,不仅步步高升,更能够不断加薪,获得丰厚的报酬.但是,如果没有掌握恰到好处的火候,往往会适得其反,不仅没有加薪,更有可能偷鸡不成蚀把米,丢了岗位,被老板炒了鱿鱼.职场男人如何加薪呢? 不仅让老板看到自己的业绩,更看到责任心.没有突出的业绩,老板是不大会考虑加薪的.力争在自己的工作中做出成绩,使自己为公司创造的效益为自己加薪奠定基础.同时,也要老板看到你的责任心.对于工作的认真态度,使老板感觉你是一个有潜力的人. 经常找机会与老板沟通,恰当地宣传自己.

在职场上存在一个现象,就是有的工作者眼高手低,认为走到一个新公司随便呆上几天,自己的实力就有所长进,应该跳槽去另一个公司,才能成就自己的晋升.从职业规划的角度看,频繁跳槽到底好不好? 频繁跳槽反而会影响自己的职业生涯.一项由美国和加拿大共同发起.人力资源公司罗致恒富(Robert Half)主要负责的调查发现,频繁调换工作会对职业生涯造成害处,在10年中换了至少5份工作的员工,不仅不会很容易地找到工作,反而更容易遭到雇主的拒绝. 罗致恒富公司召集了200名老板,考察了频繁的工作变动是否会影响他们

要获得升职,我们除了要自己努力工作,做好自己的工作,提升自己的价值之外,我们还应该要懂得一些沟通的技巧,在和老板进行交流时,运用一些说话的技巧,帮助我们提升自己的职场价值,也让上司对自己产生一种赏识的态度. ①"不是我的错" 当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说"不是我的错".因为这个问题肯定和老板有关.此时应该尽量帮助出出主意.这也是表现能力的一个机会. ②"这事没法做"或"这事一直就是这么做的" 面对难

有时候你会发现无论你怎么努力,你的老板还是不喜欢你.老板不喜欢你的原因有哪些?这是你一直想不通的事情,它会一直困惑着你,成为你职场之路的绊脚石,只有找到原因逐一击破才能平步青云. 老板不喜欢你的原因可能是这样的: 1.价值观与公司不匹配 "优秀"并非仅仅指能力佳.业绩好,更多的关乎员工个人的品性与价值观.因为对于一个团队的领导者而言,他们会找出团队中那些与公司发展理念.价值观格格不入的员工,团队中的"希特勒"一样,他们口才很好,又有能力,但是腐蚀性极强,一旦有一天对

从工作开始,我们就希望自己能够升职加薪,这也是很多人工作的主要目标.但是,升职加薪并不是大家想象中的那么简单,毕竟除了自己有所能力之外,还需要让你的BOSS对你有所了解.因此,职场中想要升职加薪的话,如何与老板沟通是十分重要的. (1)把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给老板,告诉他如果有意见,请在某某日前反馈,不然就照计划走--这个过程主要是让老板对工作量有个概念. (2)遇到问题自己想办法解决,然后挑一个老板比较清醒而不烦躁的时候,单独讨论某个有难度的关键点,然后拿出几

如何对抗职业倦怠是职场中的人应该注意的问题,那么什么是职业倦怠呢?职业倦怠,又称职业枯竭,是指上班族在工作重压之下体验到的身心俱疲.能量被耗尽的感觉.如果这种倦怠感得不到修复,就特别容易出现透支的感觉,从而让人对工作失去热情.很多时候,由于长时间的工作,很多人会产生这种职业倦怠的感觉,影响女性健康,那么上班一族怎样对抗心理罢工,将工作状态调整到最佳呢?随着女性小编一起来看一看下面大家的解吧. 自我心理暗示应对季节烦躁 夏季由于天气原因,很多人都会感觉心里毛躁躁的,特别是上班族,每天要应对强大的工

在职场中我们很多人在和老板的沟通上都存在着这样或者那样的问题,这些问题很多都是直接影响着我们的生活,尤其是女孩子在职场中和老板个沟通更是重要的,既要沟通又要掌握好一个度的问题,下面我们就给大家介绍一些女性职场中和老板的沟通方法. 女性职场中和老板的沟通方法--交流简洁 时间是管理者最宝贵的财富,办事简洁利落,是应有的基本素质. 所谓"简洁"就是当上司询问时,你必须在最短时间内把答案去芜存菁,以直接了当.思路清晰的态度报告之. 如果你对自己的口才或记忆没把握,可以试着采用备忘录,养成随手

女性朋友在职场中本身就是一个弱势群体,因此,女人要想在职场中站住脚步,不仅要加倍努力工作,还要明白老板的肢体语言,才能在职场中出奇制胜.那么,女性朋友在职场中如何才能看懂老板的身体语言呢?随着女性小编一起来看下面的介绍吧. 1.尖塔式手势--老板很有把握 当老板两只手的指尖轻轻相碰,形成尖塔式手势,放在嘴上或颌下,这代表他对眼前的事很自信.这是上级指导下级,或律师面对客户时的招牌动作.身体语言研究者发现,三成以上的老板,在和员工进行私人谈话时,都以"尖塔式"作为开场动作. 老板的潜台词

在职场中的女人们一定要注意自己的一言一行,有时候自己的言行举止会影响到自己的职场生涯,尤其是女性,职场女性平时千万不能对老板说什么话呢?不管什么时候,和老板说话千万不要说这些话,否则真可能是吃不了兜着走了.那么职场女性究竟不能和老板说什么话呢?随着女性小编一起来看一看吧. ■"有好几家公司都想挖我过去" 你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我. 老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,

职场达人都知道,职场态度决定快乐与否,也决定你的发展.在这个小环境小社会里,我们能做什么能决定什么?你的改变可能会改变你的一生哦! 职场态度决定快乐与否 1.工作绝不是你生活的全部 工作之外,你有很多更值得停留和欣赏的东西.你的自我形象越多元,就越容易感到快乐.心理学家建议,在工作中遭遇挫折和打击时,需要在别的方面得到恢复.如果成就感只来自工作,当工作上不顺心时,就更容易影响到情绪.和工作保持适当距离,正是为了在工作中更好地感受快乐. 健康的兴趣爱好可以帮你把工作狂的想法赶出脑袋,心理学家表示,

五一假期,很多女性都想要放假,这时候和老板的关系就是一个十分紧张的职场关系.尤其是一些白领们刚刚换取的新工作,倘若因为一个新的假期而导致人际关系处理不当,那就得不偿失了.那么,在人际交往中,职场女性该如何处理好与老板的关系呢? 做事问题,要严谨对待一切 这一点十分重要,女性想要得到老板的认可.女人做事就得态度认真,并且做事要坚决.有许多人在刚开始工作时,为了怕做错事情或者做不好事情,而表现得猥猥缩缩,不感承担事情,不敢随便发表意见,遇到自己非要做的事情时,表现得犹豫不决或过度依赖他人意见,这是一

不想当CEO的职员不是好职员. 可话说回来,没有人能随随便便成功.如果一个人还不具备职业经理人所应该具备的眼光.经验和可掌控的知识,又怎样能作为灵魂去统领一个团队呢?还是古话说得对--师傅领进门,修行在个人.提升自己眼界的好办法之一就是去观察你的老板,欣赏你的老板,不遗余力地把老板压身的技艺偷学过来,好让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕变! 偷艺秘笈之 用人不疑,疑人不用 偷艺人:佳琳 你相信吗,有很多被猎头公司争抢的优秀经理人都是从助理做起来的. 多年前,我入职到一家外资公司,职

老板总是很忙的,所以经常忘记给你加薪.要想加薪,我们需要自己努力,主动提出来,等待并不是办法.不过,在向老板提出加薪请求的时候,要掌握一点谈话的技巧. 卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物.避免麻烦事落到自己身上.处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收.牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远. 以最婉约的方式传递坏消息 句型:我们似乎碰到一些状况- 你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,

■义乌商人150万造"诺亚方舟" ■完全由个人设计.个人投资 ■首次试验中"方舟"外部受损 在电影<2012>中,面对席卷而来的洪水.地震时的山崩地裂,人们争先恐后登上"诺亚方舟".在浙江义乌经商的杨宗福费时两年多.耗资150万元,打造了属于他的"诺亚方舟".8月6日上午,他亲身进入直径4米.重6吨的球形"诺亚方舟"试验,从近乎垂直的50米山坡滚落池塘,"诺亚方舟"外部受损,

工作中的一大烦恼事就是不知如何想老板说出你不满的感受.如果说的不好面临的可是老板的怒火和自己以后的发展,所以有的人就选择不说,但委屈人忍的久了,对心理健康可是不利的.所以,今天的文章就教大家如何与老板交谈,诉说你的感受. 在进行对话的时候,遵循以下步骤: 从你的角度简单陈述发生了什么事. 简单地描述对话中发生了什么事情对你产生了负面影响.不要讲太多细节.不要猜测你的老板为什么会这样做.只要描述你的老板如何影响了你,跟你讲了一个影响到你的决定,忽略了你说的话,改变了主题,或者是如何解释某种情况的.

在当今竞争激烈的年代,许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作,他们频繁跳槽,觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥.愚弄下属的手段.所以在职场中要做个老板喜欢的人. 现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,职场中要做个老板喜欢的人,彼此之间存在着对立性---老板希望减少人员开支,而员工希望获得更多的报酬.但是,在更高的层面上,两者又是和谐统一的---公司需要敬业和有能力的员工,业务才能进行. 老板在用人时不仅仅看重个人能力,更看重个人品质,

老板喜欢什么样的员工?如果你想要在职场当中占有一席之地,发挥自己的才能,那么除了需要有自己专业的工作能力之外,也应该抓住老板的心理,做一个合格称职的好下属,才能深得老板的青睐. 1.自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作. 2.不要装"酷",面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题.不懂不是缺点,用心学习.态度端正才是做好工作必需的. 3.不要把领导当傻瓜.做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要

女人一旦换了一个新的工作,势必要适应许许多多的人.除了同事还有最难搞定的老板.在人际交往方面,新人往往要学习很多方面的知识,可是对于一个已经小有经验的职场女性来说,尝试一些新的工作花样以及提出不凡的意见才是最应该掌握的.女人到底应该如何与老板打交道呢? 第一,在服装上要高度重视.女性最好是穿着要得体大方.毕竟,外表是给人的第一影响,而第一影响给人又是比较深刻的,因此穿着要得体是我们必须永远要注意的.穿得光鲜一点自己也会倍感自信.作为兼职人员或实习生,公司也许对自己的着装不做强制要求,但,我们决不

如何读懂老板的心理?想要在职场上顺风顺水,那么你就需要做一个学会察言观色的人,尤其是对于上司还有老板的一些身体语言动作,领会其中的意思,相信一定可以给你带来更大的帮助. 1. 尖塔式手势--老板很有把握 当老板两只手的指尖轻轻相碰,形成尖塔式手势,放在嘴上或颌下,这代表他对眼前的事很自信.这是上级指导下级,或律师面对客户时的招牌动作.身体语言研究者发现,三成以上的老板,在和员工进行私人谈话时,都以"尖塔式"作为开场动作. 老板的潜台词:"我是老板,你得听我说,最好别插嘴.&q