职场嫉妒心理的危害

职场是一个龙蛇混杂的地方,在职场待久了,自然也会产生很多的心理变化,就拿嫉妒来说吧,就存在于很多职场人的身上.你不要不拿这当做一回事,这种职场嫉妒症其实危害很大. 老张是位老员工,业务过硬,为人也忠诚可靠,但由于不会"来事",多年来一直未能得到重用,看着一些比自己资历浅,能力也未必在自己之上的人,凭着擅长领会领导意图.溜须拍马,在职场青云直上,老张的心里颇为愤懑,时常对同事发一些牢骚. 而小梅刚刚毕业,看着同办公室的小媚凭着漂亮脸蛋和一张会说话的小嘴,把主任哄得天天眉开眼笑,醋意大增,

嫉妒之心,人皆有之.在职场之中,不仅女人会产生嫉妒心理,男人也一样.但是,如果你的嫉妒心过重,那么不但不利于自身的身心健康,还会阻碍你的职场之路.这就需要你进行合理的自我排解了. 老张是位老员工,业务过硬,为人也忠诚可靠,但由于不会"来事",多年来一直未能得到重用,看着一些比自己资历浅,能力也未必在自己之上的人,凭着擅长领会领导意图.溜须拍马,在职场青云直上,老张的心里颇为愤懑,时常对同事发一些牢骚. 而小梅刚刚毕业,看着同办公室的小媚凭着漂亮脸蛋和一张会说话的小嘴,把主任哄得天天眉开

在公司中你可能做的很好,但是突然新转来一个漂亮又能干的职员,因为她你做的方案被否决,她做的却受到好评,你会怎么做?嫉妒排斥,甚至说别人坏话,这都是职场嫉妒心理作祟.尽早矫正,心理健康才能干好工作. 专家分析 职场中,很多人都曾有过嫉妒他人的经历.多数人虽心里不满,但能顺其自然泰然处之,可有人则会对此耿耿于怀,把对"对手"和领导的不满长期压抑在心里,时常暗自生气,由此而憋闷出病来--这就是"职场嫉妒症". "职场嫉妒症"是一种心理层面的敌意与竞争,

随着社会的不断发展,职场男在社会中扮演着重要角色.面对工作中激烈的竞争,他们承受着很大的心理压力.那么,职场男心理压力大的原因有哪些呢? 一.工作狂 一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量.如果长期工作12小时以上,就对人体产生压力. 二.极度失落 每一个人的一生中,总是会遭受许许多多的不如意,并不是每个人都具备足够的解决能力,因而会产生"失落感".由失落感所衍生的情绪反应,会使人产生悲观.失望.没有信心,甚至愤世嫉俗的心态.事业的压力对白领男人危害最大.经受不住这种压力

职场白领心理紧张怎么办?这是很多白领比较关注的话题,如今,由于面试等多种场合的存在,很多白领就显得十分紧张,因此,如何解决以下我们就来详细的了解一下吧. 职场白领心理紧张怎么办: 生活节奏加快,工作压力增大,竞争越来越激烈,职场白领心理也变得越来越紧张.由此而引发的心理应激反应愈演愈烈,焦虑.抑郁.恐惧.神经衰弱--这一系列的心理疾患悄然向我们袭来.职场白领心理紧张状态亟待缓解! 那么,心理紧张怎么办?职场白领应该如何做好自我身心保健,提高心理素质,获得事业上的成功呢?精神健康网专家给出了如下的

职场当中,我们一定要注意经营好同事之间的关系,而且要学会化解自己的嫉妒心理,因为这些嫉妒心理,很可能会在无形当中,影响到你的工作还有人际关系.那么,该如何化解职场的嫉妒心理呢?一起来看看. 1.提高道德修养和内涵 开阔心胸,看到不同个体之间的差异性,并学会接纳.尊重和欣赏这种个性差异.花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏,倘若只有一种花,则会使花园失色很多.同时,好东西不要一味的占为己有,要学会换位思考,不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求. 2.寻找差距迎头直上 一个人嫉妒在哪里,也就意味

嫉妒,是人类心理活动深处的一处阴暗面,也是一种敌对的恶性竞争情绪.职场嫉妒症,指的就是深处职场中的人们对于那些表现优异的同时的一种敌对和眼红的恶性心理.这是一种严重的心理健康上的疾病,今天小编就来告诉大家怎么样去矫正这种职场嫉妒. 从心理学的角度讲,"职场嫉妒症"往往隐含着很多深层的心理原因,如个性过于追求完美.有"自恋"倾向.性格偏执等特征.从而总是假设别人是恶意的,总感觉到自己被攻击,这样戴着有色眼镜看世界,也容易对别人横挑鼻子竖挑眼,觉得同事取悦领导也是在和他

教师的职场健康心理,具有稳定积极的教育心境.关系到教育.教学的工作效果. 教师的职场健康心理,具有自我控制各种情绪与情感的能力.繁重而艰巨的教育工作,要求教师具有良好的.坚强的意志品质,在教学工作中具有明确的目的性和坚定性,在处理问题时具有决策的果断性和坚持性,在面对矛盾时具有沉着冷静的自制力,以及给予爱和接受爱的能力.教师的职场健康心理,具有和谐的校园人际关系,人格健全,交往和谐.在待人处事上,尊重.真诚.羡慕.赞美等积极态度要多于畏惧.多疑.嫉妒.憎恶等消极态度.教师的职场健康心理,要积极适

在职场中我们经常会遇到一些同事在做事情的时候喜欢拖拖拉拉,当天的事情总得留到第二天才能完成,还有的是临下班前才急急忙忙的赶进度,这其实是职场的一种惰性心理,这样的人最终会被老板淘汰掉.那么,我们该如何克服职场的这种惰性心理呢? 在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步.然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展. 你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些

人的一生有很多时间都是在职场上度过的,如果在职场中不能够有良好的心态,那么对于心理健康的影响是很大的.尤其是职场自卑,不仅影响我们的日常工作,也不利于人际关系.那么,职场自卑心理如何消除呢? 全面了解自己,正确看待自己你可以先把自己的兴趣.嗜好.能力和特长全部列出来,细微的东西也不要错过,然后你会发现自己其实有很多的优点.你要正确的认识自己,既不自欺欺人,又不将其看得过于严重,以积极的态度面对现实,自卑感便会消失.对自己进行分析 这个方法在心理医生的帮助下进行效果最佳,通过自由联想和对早期经历的

现代社会女强人在人们的心中是很彪悍的,职场中高层女性越来越多.随着女领导人的出现,她们的压力也是越来越大.特别是对于一些拥有高学历.高收入的白领怎么面对自己的心理变化呢?人有了权利自然心理压力也会很大,所以怎么处理职场心理呢?我们一起来看看吧! 曝光:职场女强人心理存在的问题 太依赖工作 对于女强人来说,工作似乎就变成了他的全部.因此,由于长期工作压力大.精神紧张,造成一离开工作环境便觉得不适应.通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实,认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值,其实这是对周围环

为什么男性心理压力容易大呢?在许多人看来,写字楼中的男性白领是生活得非常惬意的一个群体,其实呢?研究表明其实这些人都是心理疾病的高发人群.你知道男性心理压力容易大的原因在哪么? 心理压力 男性心理压力之所以大的原因首先在于社会公众对男性的期望值太高: 他们认为男性必须得事业有成,男性根本就没有退路,他们只能在事业上成功才能得到大家的承认.如果女性,还可以以带孩子为事业.如果工作不顺利,出现暂时的挫折,他们心理上的压力就特别大. 其次,在公认的标准中,男性是强者,就应该承受一切压力,这样男性精神压

自古以来男人都肩负着保家卫国的重任,如今的男人同样作为家里的顶梁柱压力也很大.男人为了家庭要在职场上拼命的厮杀,面临着职场带来的巨大压力.那么职场减轻心理压力的方法有哪些呢? 减轻心理压力的方法,可从以下六方面做起: 一.放慢一下工作速度 如果你被紧张的工作压得喘不过气来,最好立即把工作放一下,放慢一下,轻松休息一下,可能你做得更好. 二.合理地安排作息时间 严格执行自己制定的作息制度,使生活.学习.工作都能规律地进行. 三.注意培养良好的心态 加强心理修养,养成自己作心理分析的习惯.可以考虑与

都说男人在外工作很艰难,女人又何尝不是如此呢?面对现在的竞争日渐激烈的情况,我们如何在职场当中来保障自己的心理健康呢?要想做到这些,就要来了解影响职场女性心理的因素有哪些,找到这些原因就能够更好的解决. 工作压力 工作压力大主要是因为工作任务繁重,使职场女性不堪重负,无法从工作中得到乐趣.这是影响职场女性心理健康特别重要的因素.很多心理压力大的职场女性,往往对工作感到倦怠,工作积极性下降,工作效率降低,更容易出现工作失误,而一旦失误遭受批评,就有加大了心理压力. 人际关系 职业女性心理健康在职场

你知道现在在职场中,女性需要具备什么好的职场心理吗?其实,现在有很多现代投身于职场的职场丽人们,她们总是渴望在职场风云中有所作为.那么,女人如何掌握好的职场心理呢?接下来,我们一起来探究关于女性在办公室的从事政的需要什么心理,从而有助于成就女强人的职场心理有哪些呢?现在我们一起来看看! 职场六大心理 如何呵护身心 职场心理之一:思想 女人如何掌握好的职场心理呢?一个人的思想是决定一切的事情,尤其当你的思想专注在某一领域的时候,跟这个领域相关的人.事.物就会被你吸引而来. 职场心理之二:坚信 坚信

如何化解职场嫉妒心理?看到别人在工作上有良好的表现,得到上司或者领导表扬的时候,其实身边的同事,自然都会产生一些嫉妒的心理,这是非常正常的表现,但是我们也不能够放任这种嫉妒心理出现,应该学会正确的去化解. 哪类人更易产生"嫉妒"? 自卑者:自卑的人往往会自我感觉与他人有差距,也一直未能顺利发挥潜能.一旦在他看来和他水平旗鼓相当的同事成功了,就容易心生嫉妒. 性格偏焦虑者:这部分人不仅会对未来的事情表现得过分担忧,对切身的利益有时候也会过分关注,极易产生嫉妒. 自我意识较弱者:由于对自我

职场中心理压力上瘾症,现代上班族往往要应对家庭.社会的双重压力,尤其是某些单身的或是家庭亲和力较弱的职业者,他们大多在工作上会投入更多精力,一旦停下周而复始的工作,就会不知所措,职场中心理压力上瘾症,甚至产生被抛弃的失落感.所有这些负面感受,即是被埋没于重重任务之中不能自拔的症状,心理学家称之为" 压力上瘾症". 职场中心理压力上瘾症,压力之所以会让人上瘾,是源于压力的"魅力".人们都渴望"被需要"的感觉,女性尤其如此.为了让自己的存在更加重要,

在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步.然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展. 你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因: (一) 得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总

调查:嫉妒让我们丢失了快乐 今年7月公布了一个针对企业员工的心理调查结果显示,47.37%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心,31.58%的员工觉得经常有,只有约21.05%的员工表示从来不会.研究发现,经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工. 可见,嫉妒心理的影响远不止破坏人际关系和降低工作效率那么简单,还会让我们失去从工作本身获得的快乐感和满足感. 专家表示,当员工之间的地位.能力相当时,如果其中一方获得上级的认可.升职.加薪或者学习机会时,可能会引起其他员工的嫉妒;有利益冲突

在50-60年代一个上过小学的人就可以当老师,在70-80年代上个高中,就会给分配一个好的工作,铁饭碗,到了80-90年代大学生才会有好的工作,00-10年代,大学生满大街都是,他们找不到工作,职场男性必须经受着一轮又一轮的考验,男性心理心理来讲讲,压力增大的原因.‍ 年轻的一代,知识面一天比一天广,文化程度也高,接受能力快,是当今职场男性负担加重的主要原因,现在我们一起来了解一下心理压力增大的原因:‍ 1.家庭危机工作环境.社会环境以及家庭成员之间的价值取舍.感情投向都可能隐藏和引发家庭危机.