80后职场心理特征

80后麦兜族的心理特征,因不愿意"蜗居",中国内地"八0后"年轻人为拥有一套属于自己的房子而战.这就是"麦兜族". 80后麦兜族的心理特征,动画片里的麦兜是一只平凡的小猪,它没有值得炫耀的家境,没有过人的才智,普通得不起眼. 但麦兜却并未因此而烦恼,它做事脚踏实地.是个十足的乐天派,过着简单而快乐的小日子.在现实中也有与麦兜相似的一群人,出生于80年代后的他们背景平凡,在大城市挥汗打拼.默默奋斗,通过努力一步步实现自己的梦想.他们就是网络上又一新

如果以<中国统计年鉴>的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会,成为新一轮的职场生力军,这支浩荡大军被统称为"80后".徐静蕾说,"80后"已从底层开始往上混了.事实上,17岁到26岁的他们已经开始或准备开始在职场舞台上扮演各自的角色,平凡或是伟大.顺利或是坎坷.快乐或是痛苦,各种人生滋味,他们开始在切实的体验中慢慢感悟.消化,一如他们的前辈.走过.路过,不要错过,生活诚然需要回望过

十二星座当妈后会有哪些变化呢?一起来看看十二星座职场妈妈的变化吧,以下就是十二星座做妈妈后的职场心理. 白羊座(3.21-4.20)火热开拓者 白羊拥有激烈如火的本性,积极进取的精神,前瞻的开创性想法,不仅能接受新观念,也拥有勇气和实际的行动,来实现理想.所以白羊不是很早就建立属于自己的家庭,就是可能提早开创属于自己的事业,或者置身于自己可以掌控的团体当中. 就具有火精力和旺盛体力,属于开拓者的白羊妈咪而言,职场的绮丽世界,以及可以统御的范围,自然要比单纯待在家中,只当一个称职的家庭主妇,要来得

心理保健专家介绍说,我们生活的这个社会,有很多事情不是我们想做就做,不想做就不做的,甚至会做很多自己厌恶的事情,有时候感觉特备的疲惫,想逃避也逃避不了,下面心理专家就告诉大家如何赶走职场"心理魔鬼". 完美主义型俘虏 典型语言:"不知道别人会怎么想,这样行吗?" 29岁的服务部经理海峰的经历是,当他第一次准备做公开演示的时候,他总是反复地设想着最细小的情节,如他的形象.发音.语音语调会给别人怎样的视觉欣赏是否记住了为此准备了数天的PowerPoint的操作,是否会在

随着社会的一步步的发展,时代一步步的前进,中国的工商业也是不断的蓬勃发展.从女性从事各类工作后,新时代的女性在职场中的才能也在不断的浮现,职场的竞争也是越来越激烈,职场心理的素质要求也在不断升高. 职场中的竞争激烈随之而来的就是巨大的心理压力,许多女性在竞争中会产生厌烦等各色心理,那么,女性应该怎么样调节这些心理呢? 掌握必要的心理健康知识. 在充分了解自己的精力和体力情况下,对自己的生理承受能力做出客观的评估.合理地制定目标, 切莫把目标定得太高, 以免长期情绪紧张.忧郁.工作留有余地, 科学

职场中打拼对于男人来说都是相当的不容易,更何况是对于白领女性,职场中伴随的不仅有努力,更有着巨大的压力.如果想要保持心理健康,就要知道哪些职场心理要不得.这个问题你有答案吗?如果没有的话,今天我们可以一起来学习一下. 对自己认识不清 职业进展到一定阶段,很多女性对自己的认识反而模糊了.有的女性会在机会面前瞻前顾后,犹豫不决,有的会过于追求变化,而放弃有发展前途的工作. 年龄恐慌症 由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍,这主要是因为她们可能随时被老板解雇,又因年过35岁而被众多招聘信息排斥.

现在很多人都需要一套白领被重压之下的职场减压方法.因为我们需要有一个年轻的头脑,但工作压力存在于每个职场人身上,因此,自我发现.心理自救,成为职场人必须要了解的职场心理减压的重要方法. 一.心理自救的三步曲 首先要自己去发现紧张的压力源头在哪里,然后对症下药,分为三步进行排解. 第一步,从自己的生活细节出发,工作一天后,要懂得适当解压放松的办法,通过闭目放松.深呼吸.吃块巧克力.听音乐.跑步等方法调整自己的情绪. 第二步,从工作自身出发,改善工作效率,加强人际关系处理能力和解决问题的能力,同时要

苹果爽甜可口,是很多人必选的水果之一,还可以美容养颜.但是吃苹果的另外一个好处你知道吗?那就是吃苹果测试职场心理,你测试过吗?吃苹果的时候每个人都有着不同的习惯,你是什么样的习惯呢?想知道自己的职场心理吗?快来测试. 问题:在你吃苹果的时候,你会习惯哪种吃法,或者是最经常用的吃苹果方式? A."我一定要将苹果皮削干净,然后切成一小块一小块,放在盘子里面慢慢地吃." B."我喜欢吃苹果的时候要削皮,但是不喜欢切开,喜欢整个一起咬." C."吃苹果的时候,洗洗

想要看下自己的职场心理吗?快来测试下吧,非常简单,用吃苹果就能测试出来,苹果是非常常见的一种水果,受到很多人的喜爱,用吃苹果来测试职场心理,或许你不相信,测测才能知道. 问题:在你吃苹果的时候,你会习惯哪种吃法,或者是最经常用的吃苹果方式? A."我一定要将苹果皮削干净,然后切成一小块一小块,放在盘子里面慢慢地吃." B."我喜欢吃苹果的时候要削皮,但是不喜欢切开,喜欢整个一起咬." C."吃苹果的时候,洗洗就好,如果不能洗,擦一下也能直接啃."

很多女性在年后需要调节自己的心态,毕竟每个人都希望过久一些的假期.因此,我们女人如何缓解自己的年后心理呢?这些职场心理需要如何缓解呢?那么,你知道我们女性如何做好职场分析吗?资讯网的小编希望mm们注意在职场中的人们,我们一起来看看职场心理吧. 年后白领必知三种职场心理 第一大职场心理 我们女性在年后如何缓解压力?白领应该有哪些职场心理呢?正事有两种:一种是公司的正事,如本职工作.领导交办.公司目标等;一种是自己的正事,如合同.薪水.待遇.升迁等等,对这些事都要清楚些;除此之外的事,可算是些小事,

我们从小时起就已开始在复杂的社会中生活,正因为有了不同的人际关系.不同的性格特征.不同的教育背景.不同的人生经历等因素才能勾画出我们所处的这个社会.而社会之所以复杂,关键在于我们每个人都要构建自己的人际关系网.人在职场,怎样处理好人际关系呢?据心理学研究表明,在我们的一生中,我们所接触的人大致可分为以下九种类型,掌握好与这九种类型人交往的方式,也就等于学会了人际关系学科的精髓. 职场心理 怎样处理好人际关系 第一种:尖酸刻薄 打击别人的人 这种人在我们的生活中非常普遍,他们的特征就是喜欢和别人争

工作抑郁是很多女性职场中会遇到的问题,而很多时候职场心理问题的产生就是太过抑郁产生的.那么女性要如何快乐工作呢?想要快乐工作女性都要如何做呢? 1.乐在其中. 职场心理:白领如何快乐工作 如何快乐工作?"很多人认为'工作'和'乐趣'两个词相互排斥," 阿克尔说.但是研究发现,无论是和同事说笑,还是在YouTube上看到一个搞笑视频,不时的轻松情绪都会让人更加清醒和有创造力. "事实证明,当我们快乐的时候,神经元的传导速度会加快,效率也更高," 阿克尔说.他建议,如果

很多上班一族的朋友来说,有时候变得都不认识自己了,上班时是很压抑的一种状态,下班后就是很开心的一种状态,两种表现具有很大的反差,很多上班一族就开始就开始反思这种问题是什么原因呢?是否正常呢,下面看看专家怎么说? 很多颇具权威的机构对社会中出现的关于上班族心理变化的问题进行了调查.随机采访中发现,受访者中,30岁以上的患者占半数以上,四成患者在40岁以上,20岁以上者只有一人.在交流的过程中,半数以上受访者表示对家人心存歉意,其余受访者则表示这是谋求生存的无奈之举.对此,很多网友表示恐慌,家庭原本

现实生活中我们会遇到这样一种情形,有的朋友在上班时的状态和休息时的完全不一样.判若两人的表现直接反映出这部分人对于工作的态度.或者说因为没有摆正自己的职场心理的一些原因导致不寻常事情的发生.对这些问题进行仔细分析后,我们可以很容易得出这样的结论,没有好心理浩心态就不可能拥有好的人生状态,自然也就无从谈及什么幸福了,这究竟是怎么回事呢,请看以下报道. 谈谈这些职场心理的利弊 从以往的分析资料中也很容易看出心理对于人的状态的影响.很多颇具权威的机构对社会中出现的关于上班族心理变化的问题进行了调查.随

女人在职场,有很多人都会觉得职场不好混,这是一种常态.因为,女性想要出众就必然要参与社会交往,而人际交往又是一件不容易的事情.所以,处理好职场心理在职场风云中是有利的,那么,我们职场女性需要掌握哪些社交的手段,从而远离哪下职场心理呢?以下这6个职场心理就需要女性远离的,我们一一为大家列举出来了,大家来看看吧! 职场心理1.多疑心理. 女人千万不要多疑,尤其是在职场中,这个心理很容易带来麻烦.所以,当我们看到有些人总是怀疑别人在说自己的坏话,没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情,捕风捉影,对人缺

对于很多上班族的家人来说,有时候不认识那个上班的亲人了,换句话说,上班时是一种状态,下班后是另一种情形,反差巨大的两种表现让很多人对于上班族的这种职场心理的延续有很大的成见,那么是什么原因导致了这种情形的出现呢, 是否属于正常的范畴之内呢,请看有关专家带来的相关介绍. 这样的职场心理是否属于正常 很多颇具权威的机构对社会中出现的关于上班族心理变化的问题进行了调查.随机采访中发现,受访者中,30岁以上的患者占半数以上,四成患者在40岁以上,20岁以上者只有一人.在交流的过程中,半数以上受访者表示对

职场冷暴力是指职场人集中对某位同事采取言语嘲讽.故意孤立.打小报告.随意辱骂他人.逼人自动辞职等一系列恶劣手段.据心理调查显示,职场冷暴力的发起人主要来源于上级,其中又以对员工不满意,想逼迫员工辞职为主要来源.遭遇冷暴力后,员工容易出现焦虑.迷茫.信心大幅受挫.疲惫不堪等心理障碍,对身心发展都大为不利. 职场心理战:如何对抗职场冷暴力 职场人都如何应对职场冷暴力呢?两成劳动者表示会主动争取正面沟通,其他的则以坚持忍耐,直接离职,以冷制冷.以暴制暴等手段"反击".可见,无论何种形式的&q

在当今社会,大学生们找工作是越来越不容易了.排除掉客观原因,依据相应的求职攻略,毕业生们也应分析一下自己求职失败的原因,看看自己是不是犯了以下几个错误: 分析应届毕业生求职失败原因 (一)对企业一无所知 现如今的很多毕业生在应聘企业时表现的很随意,他们对自己应聘的企业基本一无所知.在一次招聘会上,有一家化妆品公司的招聘主管让应聘的大学生说出几款该公司代理的品牌名字,令人意想不到的是求职者竟然一个都回答不出来,这让招聘主管大跌眼镜. 招聘结束后,这位招聘主管说:"对我们的公司这么陌生,在求职前也不

在职场生活中,白领要面对很多的压力,比如,人际关系.工作能力.在面对这些压力时,不懂得保健身体,人们很容易出现心理疲惫,这是一种典型的亚健康症状.心理疲惫更很多问题都有关系.下文介绍了心理亚健康的具体症状. 据上调查显示,从高管到专业人员.再到体力劳动者中,有68.2%的人正面临着较大的工作压力,而其中有58.5%的人身上,正显现出不同程度的心理疲劳,职业人的健康状况令人担忧.值得关注的是,心理疲劳会反过来又会影响人们的职业发展,使自身对于工作的认知和评价产生偏差,而降低认同感和价值感的体验.

我们经常看到,有的朋友虽然在职场工作了十几年,但是一直得不到应有的提拔和重用,是其能力不够么,不然,其主要原因是不具备应有的职场心理变化的要求.或者说对于一些事物的发展缺乏足够的认知力,而这种心理又是一名领导所必需具备的.那么日常工作中如何去妥善处理职场上的心理问题呢,请看小编的特别报道. 职场人应具备这些职场心理素质 不要安于现状. 很多工作的朋友都会有这样的经历,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手.越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来