现代世界是一个物质的世界，是一个现实的世界，财富就成为许多人梦寐以求的东西，职场人士为了升职加薪，不也是为了累积自己的财富。但是，有财富了就会幸福吗？其实，有了财富不等于真正幸福，人比事重要，事比情重要，情比钱重要，第一位的应该是人际关系。
在变动迅速、竞争激烈的环境中，今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据调查显示，70%的白领出现不同程度的职业倦怠。如果去问身边的人“你知道自己的职场幸福感在哪里”的问题，十有八九语失当场。
我们满以为，随着财富的积累、社会声望的提高，就能理所当然地得到相对应的幸福感。事实上，据国务院发展研究中心调查显示，那些社会上认为最应该“幸福”的企业家和高管们经常出现“烦躁易怒”的占70。5%，“疲惫不堪”的占62。7%，“心情沮丧”的占37。6%，“疑虑重重”的占33。1%，“挫折感强”的占
另有调查表明，制约大多数领导者带领自己的企业开创蓝海、走向又一个成功的瓶颈，不是他们在决策、沟通、战略、执行上的缺乏，而是更深层次的心理强度与弹性的提升――积极心理力量的激发和保持。
纵观职场，不仅那些承受高压的企业家和高管们，我们每一个人都需要寻找一种保持内心幸福的积极力量。
职场中的幸福感不在乎金钱的多少，太过重视财富，心理健康容易扭曲，身处职场就应该有正确的价值观，金钱只是附加之物，身处职场就要对所从事的事业报以热情，奉献社会不是更有成就感，更有意义。你也会感觉到更大的幸福。
