导演詹姆斯·卡梅隆曾说过，《阿凡达》在中国的放映将是一场“试验”。这话颇耐人寻味。
影片在中国上映以来，就有网友调侃求购《阿凡达》3D票的难度堪比春运期间购买火车票;还有网友曝光，在上海出现了母亲为儿子熬夜买票的“奇闻”。瞧啊，人们果然愿意为卡梅隆的“野心”贡献一次票房!你年轻过吗?有没有人曾为你的“野心”真诚地鼓掌过，哪怕只有一次?
您不得不承认，这一切正如卡梅隆所料!不论他的本意究竟为何，这部超特效大片在中国似乎已超越了电影的范畴，演变成社会生活的一部分。
《阿凡达》究竟是部怎样的影片，怎么就能有如此的“魔力”?本报记者两次到影院观看，试图破解其中奥秘，结果却发现《潘多拉百科全书》不曾收录的生存法则，竟与当今社会的白领生存法则惊人相似，难怪“70后”、“80后”如此前仆后继地去观看该片呢!
【法则一】选“卧底”一定要可靠?
影片回放：在未来世界2154年，人类为获取潘多拉星球资源，启动了阿凡达计划。并以人类与纳美人(潘多拉星球土著)的DNA混血，培养出身高近3米高的“阿凡达”，以方便在潘多拉星球生存并窃取情报，进而占有那个星球的资源。受伤的退役军人杰克，同意接受实验并以他的阿凡达来到天堂般的潘多拉星球。然而随着他与纳美人的接触，他逐渐喜欢上了那个崇尚自由的星球，最后他站在纳美人那边，打败了残酷的人类。
白领实例：小江一毕业就PK掉一个有着八年助理经验的应聘者，进入全球五百强某著名化妆品公司，任市场总监助理。此刻的小江还没意识到自己的入职似乎也成了一场“阳谋”的利用工具。小江对学长的诉苦，正好成了学长了解她所在公司的“捷径”，几次大案子的失利，让小江对自己的工作能力产生了怀疑。可是就在此时，这位学长又以救星的身份，希望拉她加盟自己所在的公司，而且职位从总监助理变成了总监。就在她加盟该公司后不久，她突然意识到，自己竟在无意间做了个“优秀的卧底”，这种受骗的感觉不但让她主动放弃了高薪与高职，更让她重新审视职场生活。近日看了《阿凡达》，小江感慨颇多，她告诉记者，她已经离开化妆品圈子很多年，“看了阿凡达，犹如看到了当年的自己。”
这是一道兀自横亘在我面前的最为现实的生存命题，——走，容易，但为了生活我能保证下一个驿站自己不会成为另外一种“恶棍”吗?留，也不难，老板说了，乖乖地听话，继续卧底，下一任部门经理我还真有希望。就这样卡在理想与现实的夹缝间，我突然觉得快要窒息。《汤姆叔叔的小屋》中伊莉莎白踏着浮冰追寻自己的自由和光明去了，我不禁怆然，我的“浮冰”又在哪里?
【法则二】搭上富二代就成功一半?
影片回放：以杰克DNA克隆出来的阿凡达，成功进入到潘多拉星球。杰克被这美丽的星球震撼，并在此结识了一位纳美人——名叫涅提妮的女孩。可是让人万万没料到的是，涅提妮并非普通的纳美人，而是这个部族的公主。在涅提妮的调教下，他不但成为首个被纳美人接纳的阿凡达，更赢得了公主的芳心。
白领实例：“少奋斗50年的感觉怎样?”这是陈先生经常被问到的问题。陈先生的第一份工作是交警，在一次值勤中，给自己现在的太太开了一张罚单，当时他太太非常生气，因为这位富二代无论家里还是外边，所有人都让着她，只有陈先生给她开了张罚单。正是因为这次特别的接触，让他的太太对他另眼相看，而在两人成就一段婚姻后，陈先生辞去了警察的工作，专心经营太太家里的产业，“以前流行灰姑娘，现在流行灰小伙，我身边就有不少这样的人。而且我觉得，只要有爱，跟富二代结合也没什么不好，至少可以少奋斗50年，但不要像《蜗居》中的宋思明就好。”
集体思考：首份“富二代”调研报告发布 难道我们骂错了
2009年，在金融危机的背景下，备受争议的“富二代”走进公众的视野。
盘点过去这一年，“富二代”一方面纠缠在诸如“炫富”、“飙车案”、“调戏少女”、“打人”等负面新闻里;另一方面，也有一些“富二代”个案和调查显示这个群体“积极向上”，跟我们想象的纨绔子弟形象完全判若两样。
【法则三】有“专业精神”很重要
影片回放：在纳美人眼中，阿凡达都是顽固不化的石头，所以为了自己被纳美人接纳，他接受了涅提妮的严格训练。经过艰苦的训练后，他终于被纳美人所接纳。在大家眼中，杰克不仅有着一颗勇敢的心，同时他的专业精神也很让人敬佩。其实不止他具备专业精神，该片的导演卡梅隆才是最专业的电影导演，为让影迷对潘多拉星球信服，他不但找来科学家，研究出了这个星球的重力系统，植被，动物，更让语言学家花4年时间，造出了纳美人的语言体系，想必他为《阿凡达》所做的，是世界任何一个导演不曾做过，甚至做到的。
白领实例：何谓专业精神?在电影圈里，卡梅隆是个典范，而在现实社会中，“杜拉拉”才是我们不得不学的范本。《杜拉拉》一二两册已有200多万的销量，这是其他畅销书都望尘莫及的。况且随着电视、电影两大版本的拍摄完毕，人们对《杜拉拉》的期待也越来越大。白领小张，现在某韩资企业工作，因为新换了领导，一直摸不准领导的脾气。不过受“杜拉拉”的影响，她学会了用专业精神打动领导，虽然到目前为止，领导也没升她的职，可是领导已经注意到了她的能力，很多重要的事儿，都让她去做，小张说：“在职场，如果没有靠山，还是老老实实靠实力说话吧，毕竟领导需要的是干活的人，而不是摆设。”
1.无论我们身在何处，在什么环境里就要做好这个环境里的角色，尤其是在职业上的一些处事细节：
2.工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
