你幸福么，如果有人问正在工作的你，对于这个问题，也许很多职场者都会露出苦涩的笑容。毫无疑问，如今的职场是弱肉强食的时代，谁有本事谁就是老大，竞争压力可想而知。但也有一部分人虽然亚历山大，却感到很幸福，这就是职场心理不同造成的不同的结果，那么如何让自己在繁忙的工作当中有幸福的感受呢，对于这个问题，小编根据不同学者的意见汇总了以下几个方面。
用欣赏的目光看上级领导。
大部分人都认为领导不是用来欣赏而是敬畏甚至讨厌的，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。
赞美你周围的工友。
工友就是每天和你一起工作一起创造财富的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，
宽容看待你的下属。
一旦你成为别人的上司就会去管人。然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。
通过专家的介绍，我们可以清楚的看出职场心理的是否健康关系着你的工作是否能朝更高的目标迈进。这需要你必须有度量和目光，有一个长远的规划，只有这样的心理才会助你更好的去进行工作，所以说以上我们介绍的相关知识希望大家能多了解一下，从而在以后的工作中减少这方面的失误。
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