我们大家都知道自己的血型是什么吧!那么关于自己的血型，我们大家究竟了解多少呢，面对血型我们可以做出很多的判断和选择，接下来就和小编一起共同了解以下血型的秘密吧!
1.O型与O型
O型对O型所产生的对立关系，是最典型最激烈的。这和O型的独立、斗争、不服输及强烈的自我主张个性有关，一旦相互撞击，就会变得很激烈。
在对立中的竞争关系，会使O型人彼此耍花招、设计谋，用尽心思扯对方后腿，或造谣诬蔑对方等等。结果彼此无法合作，闹得同归于尽。如果此情形发生在同一企业或同一公司内就更槽，会使整个团体涣散而不团结。
把这种对立引导到一致对外方面，使他们意识到共同的对手或目标，就会是变害为利的明智之举。
2.O型与A型
O型和A型本来能相辅相成，造成对立关系是因为A型人受到O型人鲁莽行为的伤害;或O型人逼人的自我主张;或A型人表现不足或太过挑剔所致。
在这两者之间，受害最大的往往是A型人，在压力下连自身实力都表现不出来。
为有利引导这两者的对立，要使A型人正面评价O型人的积极进取性，使O型人学习A型人的严密的思考和作法。
3.O型与B型
O对B有看护关系，本是一对高度开拓型的搭配。他们也能在正常关系中进行合理竞争。但是，一旦O型对B型的能力不予认同，或又一味地利用B型人，就会把正常的对立关系破坏掉。所以，最主要的是O型人应该对B型人抱有友情。
4.O型与AB型
因为这两种人彼此在气质上很不相通，所以正常的竞争对立很快发展为分裂。
他们一旦冲突，彼此变得水火不相容：O型的现实性和AB的正义感;O型的理想主义和AB型的干脆爽朗;作，所以要他们共同合力去做某事的话，恐怕是徒劳无功的。
让他们彼此对立竞争的方法是：让他们做能发挥个人能力的事。
思考有弹性变化的B型和合理性的AB型碰撞，这两种人最能相互共鸣了。
然而，最要不得的是，他们双方举止言行过于干脆，而且松散。如果领导人不时拿出一些共同目标或任务来刺激、激励他们的话，则存在于他们之间的良好对立关系，就会变得淡薄，甚至消失。
现在大家对于血型的认识是不是已经了解了呢!对于血型我们应该做出一个关于自己的深入判断，这样可以扬长避短，对于我们以后的发展也是十分有好处的!
