白领女性是令人们羡慕妒忌同时又恨的的一个职位，尤其受她们因为自己特殊的一个职位可以和上级的领导有更多的接触，这样就容易让其他下面的职员对她们产生一种排斥感，以至于在人际交往上面更容易出现问题。下面，我们来看看女白领的人际关系陷阱有哪些？
自视清高 孤傲待人 一些白领女性容易过度自恋，常以一种清高心理出现，对身边同事冷漠相待，总以为自己有才能用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会，个人是通过团队来体现自己的作用和价值。白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围，为人着想，不要轻易地孤傲待人。今日你冷漠对待这些同事，难保人家日后不会是你的上司。
好恶有别 不足与谋 作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行不一，趣味不同，价值观念也不一样，若是一味讲求与自己相近，而与自己不同的其他人予以排斥，在工作上无疑很难配合，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很难堪，最后受损失的还是自己。
嫉妒同类 女性很关注同类，而白领女性更如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾，白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，惟此才能活出自己的真实和精彩。
白领所处的职场虽然充满了竞争，但是更要讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差，若没有及时注意，常会给自己布下了人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给工作和前程带来负面影响。
过于关心并谈论他人的隐私 敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用，可若运用失误，过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的恶感，把你同“长舌妇”等同起来，这岂不冤枉?
上面就是关于白领女性为什么容易下你如职场人际尴尬的原因介绍，所以当你发现自己也存在这样的心理健康问题，那么一定要及时的纠正，否则就会让身边的同事越来越疏远你，最后你在公司里面也不会有什么好人缘。
