在职场上流传着一句话：“越跳越好”。即有的人在一个岗位上兢兢业业很久，却无法升职，一旦狠下心来跳槽，却可以得到别的上司的赏识。所以，很多人都会选择跳槽，来突破自我。但是，跳槽也不是人人都能跳对的，跳错槽怎么办呢?
妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己
进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。
妙招二：合理规划后，二次跳槽
如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水;第二，别脱离自己擅长的领域。
妙招三：巧吃回头草
再回到原来的公司也是可以选择的。像晓雯这样的人毕竟是公司的一名老员工了，具有丰富的行业经验，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子，自毁前程。
很多职场人都会遇到跳错槽的经历，当高新与职位的诱惑让你无法自拔时，一定要保持心理健康，保持理智的情绪，对跳槽的公司做具体了解，才能决定自己是否跳槽。即使跳错槽，也不要懊恼，只需要做好耐心等待机遇的准备。
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