把上班当艺术你才能走好职场路

  上班是什么?是朝九晚五,是枯燥乏味。如果你是这么认为的,那就不奇怪为什么你在职场不太顺利了。其实,上班是一门艺术,你能读懂这门艺术,你就能获得成功。

  第一条、必须有一个圈子。

  无论如何做都是画地为牢。不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

  第二条、必须争取成为第二名。

  名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。

  第三条、必须理解职责的定义。

  职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

  第四条、必须参加每一场饭局。

  如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

  第五条、必须懂得八卦定理。

  和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内传开;和一位以下的同事成为气密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

  第六条、必须明白加班是一种艺术。

  如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率地下而不得不加班。

  第七条、必须熟练接受批评的方法。

  面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。

  第八条、必须理解“难得糊涂”的词义。

  糊涂让你被人认为没有逐渐,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

  第九条、必须明白集体主义是一种选择。

  如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

  第十条、必须论资排辈。

  如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而作准备。

  第十一条、必须禁止智力排行。

  天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

  第十二条、必须学会不谈判的技巧。

  利益之争如果面对解决,它就变得无法解决;如果不面对解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。

  第十三条、必须理解秘密的存在意义。

  如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。

  第十四条、必须理解开会是一种道。

  道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。

  第十五条、必须让婚姻状况成为秘密。

  隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。

  第十六条、必须掌握一种以上高级语言。

  高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露别人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。

  第十七条、必须将理财作为日常生活的一部分。

  主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。

  第十八条、必须明白参加培训班的意义。

  培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你的工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。

  第十九条、必须学会摆谱。

  如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。

  第二十条、必须懂得表面文章的建设性。

  能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示。如果一件事情你已经完成,但没有交计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。

  第二十一条、必须与集体分享个人的成功。

  所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。

  第二十二条、必须遵守规则

  要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突时,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。

  上班是一门艺术,一门做人的艺术,如果你能够把上班这件事当成艺术去对待,你就能走好你的职场之路,相反,你则将永远在职场这个深渊里挣扎。

2024-10-10 06:40:49

Related Articles

教你三妙招走出职场倦怠期

做一件事情长了,我们常常会感到烦躁.厌烦.在工作中,这被称作为"工作低潮"或"工作倦怠".这会影响到男性的工作,更会导致男性的心理承受很大的压力,职场男性也会遇到这个问题,那么,如何走出职业倦怠的沼泽地呢?下面,小编就来为大家介绍如何走出职场倦怠期的职场男人的知识. 给紧张的心情放个假 "如果我每年不能挣到一定数额的利润,我的业务就无法运转下去."在平面广告业奋斗了11年的高海燕每天都面临这个问题."10年前,我什么困难都不怕,一心往前

警惕!经常抱怨只能让职场路越走越窄

警惕!经常抱怨只能让职场路越走越窄
在职场中相信总有一些不如意的事情,一般男人还能承受一些,很多女人都会和同事或是朋友抱怨一下,不过最近职场专家提醒抱怨让职场路越走越窄,如果你不想自己的职业受到影响的话,最好就不要经常抱怨.在职场生存最好是可以让自己开心一点,总是有再多的不满,过去就过去了,自己要坦然面对. 警惕!经常抱怨只能让职场路越走越窄 当一个人经常抱怨的时候思想上会动摇,容易产生对工作敷衍了事的态度,领导就会很不满意,可能会被迫离开的,即使你不想在这里工作了,也要控制好自己的情绪. 抱怨只能赢得一些宽慰之词,使不满得到暂时

小秘诀助你走出职场抑郁症

很多人在职场中遇事不顺或者频频被领导批评,或者业绩没突出,或者与同事关系处理不好,每天都在职场中带有负面情绪,这样时间一长就会患有抑郁症.患有抑郁症,会加重身边的同事和领导对你的负面看法,让更多人不喜欢你,那么怎么让自己快速的走出职场中抑郁症呢? 1.多角度看问题,打散抑郁心结 曾经有一本书,在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间,它的名字叫做<态度决定一切>.这是一个放之四海而皆准的道理,保持积极.乐观的态度,可以决定一个人的前途.事业,最重要的是他可以决定一个人的心理健康水平.若常年间闷闷

走出职场失宠"冷宫"

有数据调查表明,由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因,很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁,却会遭遇职业发展的瓶颈,有成为"第二代下岗人"的危险.即使不至于下岗,如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作,不再赞扬你的业绩,不再给你加薪升职,总之,你成了办公室里的透明人,这种滋味也够难受的啊--因为你进入了职场失宠期! 失宠的三大信号 1.做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会,哦,当然还有会上发言,但如果大会小会都不通知你参加,甚至故意在你外勤时召开,估计是老板不想再

6大秘诀走出职场抑郁症

6大秘诀走出职场抑郁症
现在白领承受的压力是越来越大了,特别是那些营销方面的,更是面对着业绩的巨大压力,一旦完不成就扣钱,这样还怎么养家糊口啊!长时间在高压下,就容易患上抑郁症之类的精神疾病.所有的职场抑郁症患者都想尽早摆脱,下面就让心理保健专家教大家6个妙招. 1.多角度看问题,打散抑郁心结 专家表示,做纠正心理抑郁的治疗,需要人们在审查.思考.评价客观事物或情境时,要注意从多方面看待问题.如果从一个角度来看,可能会引起消极的情绪体验.如果转换思维,从其他角度来看问题,就可能发现它的积极意义,从而使消极的情绪能转化为

职场新人如何走出困顿期

对于初入职场的新人来说,很多时候他们所在做的职业,并不是她们所希望做的,并且她们对自己的未来发展十分的迷茫.这种不良的情绪如果挤压过久,就会严重危害大家的心理健康,那么,职场新人应该怎么走出职场困顿期呢? 1.抓住入职前三年,理性规划职业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: 沉下心来打基础.三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质.心理承受力的三年.要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考

宅男宅女怎么才能走出宅生活

宅男宅女怎么才能走出宅生活
对于网络发达的今天不出门也能知道外面发生的大事,因此很多单身男女都选择宅在家里,成为宅男宅女.心理专家表示,宅女宅女怎么才能走出宅生活是改变他们的根本.那么,对于习惯了宅生活的他们怎么才能走出宅生活呢? 首先,明确自己的目标 "宅生活"只是一种生活方式或生存的状态,对任何人而言,这都绝对不是最终的生活目标.每个人的内心都有一种自我成长的力量,有着种种对生活的期待和渴求,试着聆听一下自己内心的声音,慢慢激发起改变的愿望,要相信自己是可以而且有能力改变的. 其次,从小事做起 试着偶尔上街去

心理舒适区如何才能走出

"心理舒适区"是指让人感到熟悉.驾轻就熟时的心理状态.心理舒适区会让你听不得忠言逆耳,更愿意听与感受的是周围的鲜花和掌声.严重着会影响心理健康,那么心理舒适区如何才能走出? 人的心中有个"舒适区",当别人表露出赞美.恭维.吹捧.崇拜之情时,我们就会落入"舒适区";而遭受指责.攻击.仇恨.猜疑.漠视时,我们又会被赶出这个区域,心理防卫就产生了. 心理防卫表现为逃避或对抗.前者让人自闭,就像乌龟缩在坚硬的壳里;后者则显得很傲慢,好比刺猬竖起满身尖刺.

需要注意职场中的"说话"艺术

职场上,我们每天和同事.领导之间难免有话要说.说什么.怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应"讲究".可以说,在职场上"说话"也是一种艺术.很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴. 说话爱揭别人的"短儿" 延伸阅读:如何炒作办公室流言 办公室流言毁了我的生活 张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话.可每当就某件事情征求她的意见时,她说出来的话总是很"刺"人,而且她的话总是在揭别人的"短儿&quo