相信不少的朋友对于嫉妒心理有所感触，无论是工作学习中，如果不妥善和一个嫉妒人相处对你的人际关系是影响很大的。但我们也承认，那些嫉妒心很强的人如果没有好的方法去应付，的确会造成不少麻烦。难道对此就无策了么，其实不然，专家认为，只有和谐的解决好一些问题，采取以下几种方法，你就可以很好的于嫉妒者平和的共处，从而为你的人际加上重重的一笔。具体请看以下的介绍。
不要过于在意别人的意见。不要过于想一些方法去专门的对待嫉妒者。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果
必要时可以妥协。对付这样的人关键时你可以有策略的进行妥协。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
适时的进行鼓励。来点加油称赞等鼓励方法也许会有不错的效果。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。
我们讨厌那些有实就爱嫉妒者，但在人际关系的处理中是包含这些人群的。我们不喜欢可以采取温和的方法保持一定的距离，甚至有可能让其和自己同化，这些都是社交中所必须要掌握的基本常识，所以说，在看了以上的介绍后，希望大家能有所感悟，从而为好的关系打下良好的基础。
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