有时候你会发现无论你怎么努力，你的老板还是不喜欢你。老板不喜欢你的原因有哪些?这是你一直想不通的事情，它会一直困惑着你，成为你职场之路的绊脚石，只有找到原因逐一击破才能平步青云。
老板不喜欢你的原因可能是这样的：
1、价值观与公司不匹配
“优秀”并非仅仅指能力佳、业绩好，更多的关乎员工个人的品性与价值观。因为对于一个团队的领导者而言，他们会找出团队中那些与公司发展理念、价值观格格不入的员工，团队中的“希特勒”一样，他们口才很好，又有能力，但是腐蚀性极强，一旦有一天对公司进行破坏，势必会造成非常大的影响力和杀伤力。即便你的个人能力和业绩都非常优秀，他们也会为了公司的整体团队发展考虑而炒你鱿鱼。
2、个人愿景与团队愿景相差甚远
正因为共同愿景如此重要，那些在团队中个人愿景与团队愿景相差甚远的员工才会不受老板待见。共同愿景是指组织中所有成员共同的、发自内心的意愿，这种意愿不是一种抽象的东西，而是具体的能够激发所有成员为组织这一愿景而奉献的任务、事业或使命，它能够创造巨大的凝聚力。
3、过分聪明也同样好景不长
聪明人总认为自己聪明，所以贯彻领导指示之前总是要评估一下领导对不对，往往不会去理解领导的意图而是沉湎于自己的意图。聪明人对团队的贡献在于其创造力带来的鲶鱼效应，但鲶鱼只能敲边鼓不能挑大梁。
找到了上面老板不喜欢你的原因，接下来要做的就是改变，让老板重新赏识你，重新重用你。你需要保持团队合作精神，积极向上的工作态度，做一个优秀的员工。
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