职场中你扮演什么角色

1. 一家之长 这个角色往往指那些处于领导地位的人,无论男女,他们都在扮演一个家庭中父亲的形象.有些雇员会将其现实生活中与父亲的关系投射到他们和老板身上.因此,在有些人眼中,老板就像自己那冷漠.永远难以取悦的父亲一样;而在另一些人眼中,老板则像一位循循善诱的慈父和生活导师. 2. 母亲 职场中一些乐于助人.善于倾听的人往往扮演这个角色,但并不局限于女性.(她)他就像一位母亲,同事们都喜欢向其寻求鼓励和帮助,实际上这样的人也往往很有号召力和凝聚力. 3. 子女 职场中的年轻人,尤其是职位较低的员工

很多人都喜欢用气场去形容一个人,那是从内而外散发出来的一种自信和魅力,如果在职场上你有自己的气场,那么相信在工作当中,绝对可以有更加出色的表现.下面为大家讲讲职场中怎样修炼自己的气场? 外貌--热爱自己的样子 一个人的容貌如何对我们是否能够活得更好不是最重要的,但这不意味着我们可以轻视自己的外貌对于气场的影响.这里提醒大家,重视外貌不是去浓妆艳抹,甚至整容扮美,而是要"热爱自己的样子".不管我们是否符合社会意义上的美貌标准,我们都要热爱自己的样子,因为我们是独一无二的,这就是老天赐予我

我们常说朋友是财富,当然是指良师益友.生活中我们会有各种各样的朋友,也是良莠不齐.尤其是工作中建立起来的朋友关系,有时往往会给我们带来麻烦甚至是危害,生活中职场中该远离哪几类朋友呢? 我们都知道,在职场中,工作是上司分配的,工作的同事也因此是无法选择的,在平时的交往中,你不可能喜欢所有的同事,也不可能所有的同时都会喜欢你.在职场交往中,有一些人你要敬而远之,他在你的职场中扮演着损友的角色.如果工作中形成的友谊不欢而散,职场表现也可能大受影响.上述调查中,四分之一受访者表示,一段职场友谊的结束使她

职场中哪些性格的人最受欢迎,在职场这个大舞台上,每个人都扮演着不同的角色,如何才能在这个舞台上成为不可忽视的角色是所有职场新人的必修课.那么,老板喜欢什么样的员工?什么样的员工可能成为职场的核心力量?很多职场新人因初到职场对这些问题倍感烦恼. 职场中哪些性格的人最受欢迎,职场资深人士指出,职场中人大致可分为四类,一类是可乐汽水型员工,偶尔灵光一现表现突出,但绝大多数时候碌碌无为;一种是勾兑的多彩饮料型员工,看似表面光鲜无比,但只是公司的花瓶;还有一种是白开水型员工,不求上进,不思进取,整天得过且

职场中如何保持健康心态?每个人都希望步入职场之后能在自己的岗位上表现自己的价值,得到上司以及同事的认可,但是有的时候如果你的心理状况不对的话,那么将成为你在职场中发挥的一大阻碍,所以说,你就需要学会调整自己步入职之后的心态. 心理边界不清晰. 有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊.界限不清造成的,或者自己越界,或者总是被他人突破你的界限,就会阻碍你的人际交往. 重复功能不良的互动模式. 功能正常的互动模式是指能够使双方感觉被尊重,互动中不会对任何一方造成伤害,如果一方过分谨小慎微,另一方过度

想要在职场上游刃有余,那么你必须学会谨慎地去对待职场中各种问题,因为很多时候你觉得不以为然,但是在无意识当中已经被同事尽收眼底,也可能成为影响你职场成功的关键.下面,就来看看那些职场中的致命陷阱. 职业致命陷阱1:狂妄.专制.完美主义 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户.进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作.结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军. 这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快

职场可以说是一个小社会,在这里有同事之情,领导的威严,更有竞争.每个人在不同的职场中也会存在不同的心态,怎样保持心理健康,先来了解下职场中哪些心态最不可取吧. 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明.有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任.此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合.这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的.但是,身为企业中.高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价. 2.非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白.他

有人说,在职场中,成功的前提就是拥有良好的人际关系,看过<甄嬛传>的亲们一定佩服甄嬛所拥有的人脉,从为她鞍前马后的小太监,到护她一生安好的太医温实初,到最后扳倒安陵容时安排的钦天监,无一不是助她的利器,这个道理同样也可以运用到职场,那么职场中需要哪些人脉呢?我们看看职场攻略专家的建议. 当地公务人员.警察 几乎每一件事:填平路上的坑洞.运走垃圾.修理人行道.修剪树木.减低税赋.改变城市划分.子女就学.规范社区商业行为.监管空气.水以及噪音品质.你新买的车子被偷了.你家的门被小偷不请而入.你都需

职场中如何预防暗算?俗话说:"明枪易躲,暗箭难防",这句话适用于任何地方.女性生活中,即使在职场中,也会出现让你意外而且头疼的小人,在你身旁不断地制造麻烦,甚至危害你的事业.职场"小人"都有7种共通的特性,如果身边的的人大多如此,你就得提防了.可是在职场中如何预防小人暗算呢?下面就让女性小编来告诉你吧. 1.喜欢搬弄是非或者造谣生事. 喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或