现实里很多时候当你跳槽到一个新的工作环境进行做事时，即使经过一段相处也无法和新同事融合在一起。对于这方面的问题是经常让你困惑不已，虽然你很努力的去朝着融合的方向去做但始终不得诀窍。其实这是一种交流障碍的问题，是一种沟通技巧的匮乏导致的结果。，而这些对于我们想要立足于新环境是很重要的，那么导致出现沟通方面的问题是那些客观的因素导致的呢，请看我们的报道。
是什么让你不适应新环境
如何和新环境新事物进行有效的必要沟通是决定你是否能打开工作局面的关键。和人沟通是一种性格的另类体现，也是人在社会当中的一种魅力的展示。人的性格是复杂的，多样的，齐头并进，共生发展。各种性格也没有好坏优劣之分。有时性格的表达是一种人主动选择的结果，是会受我们的经历、年龄、信息储备、价值观、外界评价等因素影响。
如何善于将原来的我压缩成回忆是决定你是否能尽快融入新环境的核心内容。很多时候，我们的选择只是为了我们对自己的处境合理化。后现代的心理学认为，人不仅不能被分类出人格类型，连“自我”也是不存在的。在寂静黑暗中感觉到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如镜子里的“我”不是我一样。所以，改变对自己的看法就会改变你的心理、情绪和行为。
不真正对新事物有彻底的了解是无法真正把握其交流的基础问题的。没有过硬的心理交流能力是很难在新的环境中站住脚的，更不会有好的发展。性格的分类只是帮助科学家在研究人类行为、气质、心理特征、情绪规则方面便于交流，不是让每个人去对号入座。人的心智有一种无意识求证的功能，当我们学到一个东西时，就会在内心去探求，结果会发现自己跟那个东西有相似之处。
所以说，当你走入一个陌生的环境时，当你面对彼此互往的苦难时，就是心理未能完全融入到彼此的交往的需要。这种情况对于日益加剧竞争的职场这来说显得尤为突出。以上介绍的只是一些沟通技巧的掌握，是从心理上谋求的法则，从而在最恰当的时机内实现你的坚定的人生新的飞越。
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