如何成为岗位上不可替代者?如果在你的岗位上，找不到再合适的人，那么说明你在这个工作当中，绝对是受到肯定的，而且也是受到领导赏识的人，那么怎么样才可以达到这个效果呢?看看下面的方法。
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。
一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。
因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
这种时候，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
因为现在没有什么工作是铁饭碗，想要更好的保证自己的工作，展现自己在工作中的价值，那么就需要努力，但是除了在工作上努力之外，在人际交往上也应该注重，尤其是与同事上司的交往中，更需要注重心理健康和各种细节。
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