办公室里，或是茶水间休息室，怎么和领导提建议？其实沟通方式很重要，最好是书面的形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲。
1、承认老板自有担当，尊重老板的想法;认真检讨自己的思路，完善自己的想法
2、多一分踏实、多一分调查，让你每次的建议都是三思而后行的结果，并在平时就保证你的建议有较高的“成功率”
3、 一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲。
4、不能用口头形式，口头表达一定不充分，而且不能保证当时在专心听你。
5、选择恰当的时候当面汇报，甚至用幻灯片的形式。
和领导提建议的时候你需要格外注意这几点：
1、 除非私下聊天，否则你一定要做到就事论事，抛开自我。
2、 透明化处理：涉及自己得失的事项有所申明，表现出光明磊落。
3、 站在公司整体运作的角度思考问题，不要受到部门权力和资源的局限，这个时候你可望成为老板的参谋;更不能有本位主义思想，要清楚知道自己是整体中的一个分子。
4、“坦白从宽，抗拒从严”，不必隐瞒也不可隐瞒实情，在责任面前不必躲避，要先站出来。
5、 在公开场合要“尊敬”加“服从”，在私下场合要“尊重”加“据理力争”。
6、不要以为老板的权力无限，不要轻易动用老板的“权威存款”，而要尽可能为老板增加“存款”。
在工作中，你要知道的是，和领导提建议是工作需要，只要你纯粹的为工作，在沟通的时候多一分调查了解，并在平时就保证你的建议有较高的“成功率”，那么你的话将会有足够的分量。