职场是我们要工作很久的地方，而人际交往也是里面不可或缺的一部分，好的关系可以让我们的工作和生活更快乐。赞美他人以获取和他人关系的融洽，来做下职场测试看你平常是否有通过这种方式来建立融洽的关系。
日常的沟通交往对构建一个融洽的工作环境相当的重要的。现实中很多朋友经常会从事一份工作到很久，和周围的同事相处会十几年甚至更长，因此如何和周围的人和谐相处就显得很重要了。专家说日常交往关键的一点应学会如何去欣赏别人赞美别人，同时还要赞美的有艺术性不让人反感。
艺术的赞美无疑可以拉近你和别人的关系，从而为下一步工作创造好的氛围。，能有效地缩短人与人之间的心理距离。美国心理学家威廉詹姆士指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”马斯洛的需求层次理论也指出，人在温饱之后，最希望得到的就是“自我实现”。自我实现是人们的最高需求，由此可见能得到别人的赞美，是对自己的一种认同，会满足他人很高的需求。可见，喜欢被赞美是人的天性。听到别人赞扬自己的优点，人们就会觉得自身价值得到了肯定。
不少人对于赞美的意义不是很了解，尤其在正常的人际交往中，温馨的赞美是比较重要的一点。我们会试图把自己塑造成具有某种优点的人，并且，这种塑造有心理强化作用，会不断鼓励自己向着某个好的方向发展，真正具备人们口中的某些优点。正是在这种自我塑造的过程中，我们产生了一种不断前行的力量，用这股积极的正能量激励自己朝着更加好的方向进步。
赞美他人，是很普通的事情。恰到好处的赞美无疑是很重要的，事实上，我们每个人都希望自己的工作或所取得的成果受到别人的赞美。不要总盯着对方缺点看，要善于发现对方的长处，观察他最得意的方面，如穿衣品味，爱好兴趣，工作态度，办事效率甚至他那让人羡慕的健康等等，哪怕是不经意的一句话，都能表明你对他的关心。关心他人，然后相互关心帮助。称赞他人自然会让对方感到心里愉悦，而同时你也会感到幸福，这双赢的事情何乐而不为呢。
用心领悟赞美的沟通技巧，赞美他人，更好的与他人建立融洽的关系。掌握赞美的艺术，可以让你在今后的工作中有更大的进步空间。然而却很少有人能真正的做到这点，在交往中切记不要怀疑，挑剔别人。赞美别人，让关系更美好。
