漫漫求职路上，你是否遇到这样的情形，即使自己再怎么努力也没有找到让自己满意的工作，有时感觉自己很适合了，可面对拒绝还是很沮丧。其实这和你没有科学的利用求职攻略有很大的关系。很多时候你的能力已经达到了工作要求，可为何仍碰壁呢。因此有必要看看造成这些情况的原因。为此，小编特意请到了某专家为大家做关于这方面的原因分析，请看报道。
专家详解你求职失败的原因
缺少谦卑的态度。不能给人谦卑的姿态是很难找到工作的。即使以前的你是经理也不要请看你眼前的公司，或者你认为这家公司很不起眼，仍要保持一定的谦虚、低调地对待每一个面试机会。向阳生涯首席职业规划师指出，求职者在面试中态度傲慢，：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会
过于注重报酬。不要错认为工作的价值就是体现在金钱上。你在乎工资无可厚非，但请注意你的语言技巧性。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。向阳生涯CCDM职业规划导师建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。
没有自主的表现。缺少工作上的独立自主性无疑令你求职难度增加。让亲人和你一起来求职无疑告诉别人你很不自立。，这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?
看来，你屡次找工作之所以失败，其原因是多种因素造成的。而没有合理的求职攻略为指导是最根本的原因。我们看到有的求职者在面试时所表现出来的极其不职业的态度也是令人惋惜的。因此，希望小编今天的这些介绍能对那些还在为工作忙碌的你有更多的帮助。
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