在职场中，我们总是会不小心的得罪上司，这样就会给我们的职场之路带来阻碍。如果大家想更长远的发展，那么就应该学会化解这些危机。那么，面对同上司的危机，我们应该如何化解呢?下面我们一起来看看吧。
(1)找个合适的机会沟通，向上司解释清楚，表明自己以此为鉴的决心，并希望能够继续得到上级的关心和重视，如果原因在于上司，便可以在比较宽松的时间，以委婉的方式和对方进行沟通和交流，希望上司可以谅解你。这样一来，既有利感情的沟通，又能给对方提供一个很体面的台阶下，从而有助于恢复你与上司之间的融洽关系。
(2)利用一些轻松的场合表示出对他的尊重。即便是很开朗的上司，也会特别注意维护自己的威严，他们希望能得到下属的尊重。因此当你和上司起了冲突以后，你可以在一些轻松的场合，像会餐和联谊活动等，向上司问个好，敬杯酒，以表示你对他的尊敬，上司自然会把这些记在心中，从而逐渐淡化或排除对你的敌意。
(3)做错事后深刻检讨和表明决心。假如你确实做错事情。不必羞于再见到领导或者害怕再次被训斥。聪明的上司是绝对不会为同一个问题发两次火的。但是下属却很有必要在事后进行深刻的自我检讨和表明决心，这可以表明你并没有轻视上司的话，你经过了自我反省并且非常希望有机会能够改正这个错误。
(4)遭到上司的批评时立即表示歉意。有些人在被批评的时候习惯辩解、实际上这样做是没有用的，无论出于什么原因，你犯了错是事实。这时候辩解，不仅于事无补，相反则可能因此伤害到上司的自尊心，致使你和上司的关系更加恶化。
(5)先简明道歉，稍后再解释。你迟到了，上司很不满意地数落你："怎么迟到了?"这个时候，你只需要说一声："对不起。"一定不要急着去解释这件事。大概半个小时以后，等上司的情绪稳定下来时，然后坦诚地恳求上司原谅自己："迟到是因为在路上……"上司会大度地说："下次不要这样了。"总而言之，在工作中和上司处理好关系，是很重要的一件事情。如果因为一次失误，致使自己和上司的关系变得十分尴尬，那就一定要找时间尽快与上司沟通，以尽早缓解僵局。
上述的几点是大家应该注意的，如果发现自己和上司有矛盾的话，就应该注意应该如何巧妙的化解，这样对于大家的职场之路才更加的顺利。因此希望大家在生活中能够多加注意，保持心理健康，谋求更大的发展。
