因为怕得罪别人，怕别人对自己不理不睬，很多人选择在职场中做一个老好人。不管是上司的决定，还是同事的抉择，他们都是一味的去应和，都只是点头。这样的人每天都是看别人的脸色还生活和工作。其实是非常累的，自己的心理健康也有问题，时间久了就会要生病了。
可很多时候，那些看似简单的决定，其实并不容易。
真到了需要一人一票表明立场的时候，无论是老白、小郭、秀才还是大嘴，“我”就要从“我们”的大背景下走出来，在追光灯的照射下，独自面对观众的审视和评判，并承担选择所带来的一系列后果。
职场上，这样的情形想必每个人都不陌生吧——领导征求意见：方案A和方案B，乃至于方案C、方案D，你赞成哪个?这里的ABCD，可能是销售计划，可能是未来合作伙伴，可能是优秀员工候选人，可能是中午聚餐的饭馆，也可能是年会上部门要表演的节目。它们各有所长，也各有所短，这时候，你该怎么选?
有一种人，表达意见的唯一根据就是自己第一时间的判断和感受。他们性情得很，觉得哪个好就选哪个，至于其他的，一概不论。而另一种人呢，他(她)的意见总会受到别人的影响——即便自己再怎么觉得好，也要想想是不是别人也会有同样感受，自己的选择是不是给别人带来不快和麻烦，甚至，对于自己的选择，别人会怎么想。
换句话说，这些人的意见很容易被外界所左右。
情面确实是一种压力，好友抛过来的眼神中充满了期待，仿佛在说：你应该站在我这边。在上下级关系中，个人的独立判断再一次退让——领导的意见永远正确，领导觉得好才是真的好，领导的价值观决定着团队中每一个人的好恶。在这样的氛围里，如果你能熟练掌握这门技术，或许真的可以就此平步青云，在职业发展中有所斩获。但，要是有意外呢?
如果你只是单纯的为了搞好上下级关系，才做一个老好人，那么你就活的太对不起自己了，要做的你越去追求好，就会发生很多的不好。你越在乎别人的感受，别人就不会在乎你的感受，还是要把自己内心的想法表现出来，活出一个真实的自己比较对自己有益。