很多职场男人有这样的经历，平常工作都好好的，但是，领导一提提升自己就紧张的不行，总是发挥失常，对自己都失去信心了，提拔自己的领导没有面子，这种症状是事业惧高症，对事业是非常不利的，现在就让保健常识来讲讲，事业惧高症的人。
面对事业惧高症，很多职业男性都素手无策，那么，什么人最容易的的事业惧高症的人呢?现在我们一起来了解一下:
第一种是不敢尝试
——上司很欣赏他的能力，给他提供更高的职位，但他却说自己还没有准备好。
通常，这种人连试都不试!我们觉得他很不错，问他要不要考虑接这个任务。你看的出来他很高兴，很想接下这个位子;但是你又可以看到他很焦虑、不安。这些人对自己要求很高、能力也很强，结果考虑几天回来，他说：no。这个答案超过你的预期，你问他为什么?他说他不ready(还没准备好)。
第二种是缺乏自信
——接受了新的职位，但是碰到一些公开场合中，曝光率比较大的情形，却退缩了。他觉得自己不适合这种场合，觉得不自在。
这类人已经去试了，但是他喜欢退缩，遇到觉得不适合、不自在的场合，总会说：“xxx，你帮我去好不好?” 他们“永远觉得自己不够好”，经常眉头深锁，担心很多东西，担心这做不好，那做不好。你看的出来他觉得压力很大，没办法很自在。平常他都很理性，碰到压力，整个人就变的情绪化。比方说，同事间讨论一些事，他会比较大声一点，因而人家觉得他情绪化、不理性。
以上这些就是最容易得事业惧高症的人，你看明白了吗?保健常识告诉你，不敢尝试的人，没有自信的人，最容易得这种疾病，这种症状，所以，男性一定要避免做这种人，以上有说明，是有科学依据的，你看明白了吧!男人就要学着有自信，有理智。
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