找到一份理想的工作无疑是很令人高兴的事情，但是新问题接连出现。我们看到不少新人因为没能处理好人际关系，未能梳理妥当和同事以及上级的关系导致局面很被动，以至于正常的工作无法及时展开，这就给职场菜鸟提出了一个新的问题，关于关系的处理该怎样进行最妥当，针对这个问题，小编特意请到了这方面的资深专家为那些职场新人做一些关于如何处理日常关系的报道。
炫耀和老板的关系。
在工作中，大家一起努力才能创造出不菲的利益。你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给老板干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?
有混日子的念头。
抱有这样想法的人无怪乎有两种不同的想法。一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛!
缺乏危机意识。
不管是谁都会遇到挫折和难题。有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。但是也有一种情况在危机来临时很不在乎。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
由此可以看出人际关系处理的是否妥当的重要性有多大了。有时你仅有满腔热血和过人的专业本事，也并不一定能混到出人头地的地步，和周围未能交融在一起注定会阻碍你无法朝更高的目标迈进。 所以说谨慎对待新工作中的那些人和事，多了解一些我们以上介绍的常识对职场菜鸟是很有好处的。
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