作为一起工作的伙伴，如何与同事处于好系，这是每一个人都应该掌握的本领。当然，要实现这一点也并不简单，特别是面对不同性格的同事，和他们沟通时，要想保证交谈进行顺畅，就需要有沟通的技巧。而下面小编为大家献上的两条与同事沟通的妙计。
首先，沟通的时候，最重要的仍是弄明白你们双方角色的关系，是单纯的同事还是朋友的关系。特别是利益上有冲突的双方在沟通的时候，一般都会抢着表达自己的意思，却忽略对方的意思。那么，当你过多地考虑自己的利益，对方却没有什么感觉的时候，沟通就无法进行。所以，既然利益是双方共同的关注点，那么，在沟通的时候，一定要考虑到对方的利益所在，掌握了这条沟通技巧，才能让沟通变得顺畅。
其次，要解决互有矛盾的同事之间的沟通问题，沟通双方的细节问题也很重要。对于心理有缺陷的人，若他能够有意识地来改变自己的缺陷，这是最好的。当然，跟这样的人进行沟通时，一定要了解对方的这个缺陷。因为，在沟通不畅时，心理有缺陷的人很容易形成对某件事不满意，但不在此事上表现出来，却会在其他事情上表现出来的结果。
这主要是因为在沟通的时候，沟通双方缺少一种直接沟通的方式。如果有同事跟这样的人的矛盾已经到了影响工作的地步，可以找一个具体的时间，跟这个人进行面对面的直接沟通，把你们真实的想法都直接说出来，看对方的反映是什么，他究竟需要怎么样，才会满意。假如你选择摔书本或摔杯子的间接方式，很容易令对方误解。
由此可见，与同事之间进行沟通其实非常有讲究，不管是应该以什么角色和对方交谈，还是要采用怎样的表达方式、语气等等，在这些方面都需要有所注意。而也正是这样，大家在工作中除了要求自己时刻保持职场心理健康以外，还要学会善于和同事沟通，给他们留下好印象。
