我们很容易羡慕一位成功的人士在光环下的风采，却不知道想要成功所必需付出的那些劳动，尤其要有过硬的职场心理，有出色的对问题的认识能力，很多因素结合在一起，才有可能取得成功，看好了没，是有可能，而不是绝对。所以说，成功的背后都有着过硬的知识和心理素质在支撑着，那么究竟是那些心理素质呢?
要想成功这些心理素质需过硬
失败后的学习心理。失败本身就是让人绝望的事，而要想在失败后继续学习对手的长处无疑需要好的心理。成功者有信心赢得比赛，因而自发的讨论自己的不足， 而且更容易接受负面意见。成功者心态积极，把刻苦训练作为取得胜利的途径，而失败者则把训练视作惩罚。对于运动员来说，训练决定一切。成功往往建立在完美 掌握细节的基础上。对获得奥运参赛资格的游泳运动员的研究显示，卓越的表现源于其日常训练中对大量动作和细节进行检查和改进。
对问题的解决持续的努力。不要因为一次失败而推翻自己所有的努力，也不要因为问题的解决遇到点麻烦而心灰意冷，持续的投入很重要。新的教练走马上任，新的战略相继提出。如惠普的战略在硬件和软件之间摇摆不定，人员的不稳定导致团队很难充分执行有效的战略计划。在人员配置保持稳定之前，团队难以 取得成功。而成功的团队则有能力贯彻长远的战略，实施具有连续性的规划，从而不断巩固自身的优势地位。成功者的自负、傲慢、骄傲自满，或者更充分的竞争，最终导致连胜终止。但是，优秀的领导者应当利用成功带来的优势鼓舞士气，鼓励积极进取的精神，集中团队的注意力，营造相互尊重的团队氛围，提升对细节的掌控，依靠坚实的后盾，提升团队的表现，重新取得胜利。
不要忽略你的后盾。不应过于高估自己的能力而忽略了后盾的存在，离开他们你成功的机率很可怜。胜利使得支持者的圈子不断扩大，而失败则会挫伤支持者的热情。试想，一个大学橄榄球队表现糟糕，中场休息时，其拉拉队提前离开球场，连他们的拉拉队 都不相信他们能赢得比赛，运动员又怎能坚持到最后一刻?
所以说，职场心理的好坏，直接影响到你是否能进入大师的行列，没有过硬的素质做支撑你是很难走远的。这一点尤其应引起那些怀揣抱负的青年人的注意，年轻是资本，但也是软肋，注意培养自己的心理对于将来的成功无疑起着很重要的作用，希望大家对此都能引起足够的注意。
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