如何向老板说出感受?在工作当中，同事与同事之间，总是会有意见不合的时候，但是这属于平等的一个关系，所以有的时候会直接表达出来，但是当员工与老板之间，存在意见分歧的时候，要怎么讲呢?当然要注重技巧。
一些小技巧：
正面思考：开始谈话时要期待着良好的结果。感受正面的情绪，跟老板谈话时要尊重他。
不要争吵：不要纠结于辩论谁对谁错。带着我们站在同一边的想法去沟通。也要聆听你老板的看法，这样你能更好地了解全局。
多说“而且”，不说“但是”：如果你的老板要你换一种方式做某件事情，不要说“但是我不知道这样行不行”，而要说“好，而且我觉得这样会更好”。
为你的老板做出榜样：即使你的老板给出的反应很差，你也不要用自己不好的行为去回应。如果你想要老板更多地倾听你的想法，那么你也需要听他说的。你想要如何被对待，演示给你的老板看。
大胆表达自己的想法会降低你在工作场所的压力，而且也有可能改善你和你老板之间的关系。
毕竟员工和老板是不同身份等级的关系，所以在这个过程当中，想要说出你的感受和想法，绝对不能够像平时一样直白，这样容易让别人产生，你对领导不尊重的想法，而是应该注意，以上心理健康专家所介绍的技巧。
推荐阅读：组织团体心理的3个禁忌
