其实刚刚步入职场的人，心里的一个状态会左右影响他们的工作，所以说我们一定要了解这些，心理特征，这样子才更利于自己在工作上有一个优秀的表现，能够得到领导和同事的认可现在我们就去看看典型的职场新人心理特征。
心理问题一：参不透的人际关系
据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。
心理问题二：没有规划随遇而安
在“先就业再择业”的号召下，无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下，就开始工作，由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年，也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。
心理问题三：行动很难跟上想法
80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑，因此总不见有所行动，或即使行动了也没有完整坚持下去。结果，什么也没改变，心里却总还惦记着。
上面就是关于典型的职场新人的心理特征，希望大家通过直接介绍，能够更加全面和了解认识自己，如果自己也存在这样的一种心理，一定要及时的纠正，保持心理健康，相信这样的事在工作中会有更加出色的表现。
