职场生涯是每个人都需要步入的，在当今社会下，不管是男性还是女性都是一样，不过在经历了多年学生时代之后，求职前应调整的心理问题。一个人的事业成功与否不仅跟一个人的能力有关系，更一个人的心理也有着直接的关系，因此调节心理，有着积极正面的心态是至关重要的。
自卑畏怯心理
有些学生自己的大学生涯已经顺利的走了过来，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇 气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争 中，这种心理障碍是走向成功的大敌。
盲目自信心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
患得患失心理
进行职业的选择是对机遇的一种准确性的把握选择，错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
急功近利心理
有些同学在择业时不考虑长远方面，过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
如果想要在职场有良好的发展，就需要了解求职前应调整的心理问题，对于自己的不利于职场健康的心态要改善，正面要发展，要知道正面的职场心理对于脂肪发展也是不可或缺的。
