根据最新的调查显示，职场中有百分之六十的人都有自闭的倾向，他们看似不合群，少言寡语，甚至喜欢独来独往，不爱与人交流，这些通通都是职场心理中的自闭症表现，那么如何拯救自闭症职场人呢?
1.沟通障碍。许多人沟通技巧不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。但回避不能解决问题，这部分人不妨读一些人际沟通方面的书，模拟所述情景反复练习，并运用到实践中。不要轻易否定自己，多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。
2.性格封闭。有些人天生不爱说话，比如案例中的小刘。这类人要明白，职场自闭不利于个人发展。要见人多笑，笑是最好的关系催化剂。
3.信任危机。职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折，甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事保持“同事关系”，偶尔聚会可以，但别把过多的私隐暴露出来，少将个人感情卷入工作，才能使职场生涯更顺畅。
4.职业倦怠。不少人会在工作一段时间后失去热情，甚至厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头，甚至对这行感到绝望和窒息。
温馨提示：如何拯救自闭症职场人?如何带动自闭症职场人参与同事之间的互动交流呢?相信通过以上的介绍您一定有所了解了，更多的职场心理和人际关系知识敬请点击相关文章。
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