对于公司的老总来说，一切要以公司的利益为主，争取将利益最大化，正是因为这个原因，当老总们看到那些懒惰的职工，肯定会大发雷霆。那么，在职场当中，懒惰的心理是如何养成的呢?就让心理健康专家来为大家介绍一下三种原因。
一、得过且过
面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
二、过分自信
有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
三、害怕开始
有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
在职场当中工作，每一个人都希望自己能够得到老板的赏识，但是，如果你有懒惰心理存在，不论你表面多么努力，到头来也不会高升。因此，在职场上，一定要摒弃这种懒惰心理，勤快一些。只有这样，才可以成为公司的骨干，得到老板的赏识。
