如今求职面试，很多用人单位都需要具有一定的工作经验。但是这就是很多应届毕业生所欠缺的，因此，如何在职场中积累相关的工作经验就是大家需要注意的问题了。而有的人则是通过频繁的跳槽来获取工作经验，这样可取吗?
经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，相比一些拥有“丰富经历”的往届生，用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。
小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月，他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司，行业跨度之大令人吃惊。
而早小颜毕业一年的章文，两年里换了五份工作。长假刚完，他又在酝酿跳槽，假期同学聚会，大家似乎都混得比他好，章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为，尝试不同工作，积累各行各业经验，以后找工作会更容易。然而，多数用人单位的招聘人员表示，所谓工作经验，并非以时间判定，这种浅尝即止式的工作经历多了，只能说明经验不够精，不够足，与其招聘这样的“半吊子”,还不如招些“一张白纸”的应届生，更好培养。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示，每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始，往届学生如不转变态度，就有可能被应届生“抢”了饭碗。
所谓积累工作经验，并不是让大家频繁的跳槽，相反，频繁的跳槽还会让用人单位认为你是一个没有定性的人，更不容易胜任这个工作，因此大家要注意。想要获得一份满意的工作，大家首先就要注意自己的心理健康，端正自己的态度。
