职场新人一定要把握的三次机会

  其实很多初入职场的新人,都会面对一些棘手的问题,不知道怎么样才能够在一个人才济济的公司里面去展示自己的能力,让领导认可自己,那么下面小编就为大家介绍一下职场新人在工作中一定要注意的几个问题。

  1、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。会做事的人,具备以下特点:一、愿意从小做起,知道做小事是成 大事的必经之路。二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。刚毕业的时候,我们没有太多的工作经验,应该把心态放低,从低做起。

  2、要给你犯错的机会世界上没有不犯错误的人,没有错误的过去,就没有成功地现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。一次两次还好,如果经常是 这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧3、要给你晋升的机会随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台

  3、要给你赚钱的机会当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。

  上面就好似小编为大家介绍的关于职场新人需要注意的一些原则,因为很多时候职场要面对的问题有很多,要是不注意一些原则的话,是很容易陷入一些矛盾当中的,所以我们一定要保持心理健康,遵守这些原则。

2024-08-05 14:54:46

Related Articles

职场新人应戒除的三种坏心理

职场新人应戒除的三种坏心理
对于已经求职成功的职场菜鸟而言,如何在新的工作领地里迅速的开展工作无疑是首当其冲的事情,这也是其抱负展开的第一步.而现实生活中不少新人却无法赢得新公司同事的认可,主要原因就是因为不合理的职场心理造成的工作中出现一些不托底言行举止,这些错误的想法严重阻碍了新人向更高目标前进的步伐,那么这些新人的错误思想都体现在那些方面呢,请看专家为大家列举的详细报道. 职场新人应戒除的三种坏心理 1. 娇气心理比较严重. 很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的坏习惯带到了工作当中.初出校门的大学生不能适应新环境,

职场新人必看的减压方法

职场新人在工作中需要掌握哪些减压技巧呢?尤其是现在是高校就业最棘手的时候,我们职场新人该如何调节好自己的就业心态呢?我们女人面对职场,女性们也都有自己的压力.尤其还是学生的自己该如何把握职场心理呢?现在,随着我们小编一起来看看职场新人初入职场减压的方法吧! 职场新人必看的减压方法 不和闺密比"成功" 我们女性怎么能去更健康的工作呢?周围的闺密都已经加薪.升职.恋爱.结婚.生子了,貌似都比你发展得好?最新调查发现,和闺密的这种比较最容易让女人备感压力.不要给自己太大压力,当下没有&quo

职场新人如何应对面试这道坎

每一个职场新人都希望能够进入一流的公司.的确,能够有一个好的起点对于职场新人来说很重要,不过,你要想进入一流公司就必须要通过面试这道坎,让我传授你一些经验吧. 如果有一天你醒来,突然发现你枕边放着三封Offer(录取信),分别来自世界上最好的投资银行.最好的咨询公司和最好的跨国公司,你的心情会是怎么样的? 本书作者张锐为北京大学法学院.中国经济研究中心双学士,北京大学国际金融法硕士,去年他同时被摩根斯坦利公司.麦肯锡和宝洁公司录取.这是一本诚肯而实用的书.对于那些和作者有着同样梦想与追求的年轻人

职场新人要纠正的坏习惯

在7月毕业季之后,一群新的人正在或者已经步入了职场生活中,但 是多年的学生习惯可能会与即将要面对的职业生涯格格不入,这个时候就要 注意了解职场新人要纠正的坏习惯.在职场生活中以工作为中心,以往一些 任性的小习惯要改正,这个时候,我们就需要首先了解要纠正的习惯有些什 么. 习惯一:上班踩点,下班按点 在大学的时候,学生的时候是较为轻松和自由的,我们可以选择自己 喜欢的课和老师.学校对学生上课迟到.旷课.早退等往往也缺乏严厉的处 罚措施,由此导致了部分学生自由散漫的作风,很多人工作以后仍然无法立 刻

职场新人面试要注意的地方

职场新人面试要注意的地方
无论是职场新人还是跳槽的人,在新工作面前都得先面试.对于轻熟上班族而言面试轻而应对,但对于职场新人来说,面试往往是很恐惧的,他们不知道要准备些什么,要说些什么话,有恐惧感也就不足为奇了.那么职场新人面试要注意的地方有哪些呢?下面为你一一揭晓. 一.了解企业文化 这是求职中很重要的事情,在面试前对你所面试的企业做一个调查和了解,比如浏览微博.博客.微信等资料.面试的时候要展现多企业文化的热爱和了解,这会加分不少. 二.了解职位要求 来面试就意味着自己希望被入取,千万不要展现出自己对职位或者薪水的要

职场新人必知的职场生存的法则

职场中我们有很多时候做的很多事情都是不那么顺心的,那么我们应该怎么做,才能让我们的职场之路走的更加的顺利呢?其实只要学会了职场新人必知的职场生存的法则,我就能在职场中更好的发展. 职场新人必知的职场生存的法则第一,莫想与所有同事做朋友 北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说,职场人首先要清楚,到公司的目的不是交朋友,而是为了把工作做好.所以,对于工作中的人际关系,应理性看待."物以类聚,人以群分",对于不同类型的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常的工作关系即可,否则要

职场新人如何对待求职的紧张

女性第一次求职怎么办呢?在面试紧张怎么办?这是很多新人在求职的时候出现的问题,面对的时候女性总是会自觉的出现紧张的情况.那么,女人在面试的时候如何应对么?我们女性怎么做可以避免面试的时候坐立不安的现象呢?当然,现在有很多女性的行为会影响职场面试的发挥,所以,我们专家就给新人们一些好的求职攻略. 职场新人如何对待求职的紧张 第一,夏季女性怎么求职好呢?新人在面试紧张怎么办?回答问题是一个非常关键的地方,我们必须胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈.主试人员产生 兴趣,准备是充分的,面试一定成功.这种

职场新人当道 掌握沟通技巧

女性和男性沟通,这是一种技巧.在职场中,女人如何说话就是一门学问.一个会说话的人,她的日子一定是过的滋润的.职场丽人之所以过着舒适的日子,多半是来源于在职场风云中有舒坦的职位.这也就是不少职场新人谈及的人际交往的话题.那么,女人怎样才可以掌握沟通技巧呢? 第一,女人想要在职场中有自己的地位,首先就应该把想说的话说出来,这种表达能力是需要锻炼的.尤其是坦白的讲出来你内心的感受.感情.痛苦.想法和期望,但绝对不是批评.责备.抱怨.攻击.因为女人一味的批评.责备.抱怨.攻击这些都是沟通的刽子手,只会使

女性须知 给职场新人的意见

女性须知 给职场新人的意见
在职场中,新人们往往会在工作中不知所措,因为,新人由于刚踏入工作岗位,还不知道怎样做好自己的本职工作,更不知道如何和自己身边的同事们相处,因此,新人,尤其是女性朋友每天都会小心翼翼,战战兢兢,生怕会出错.现在,女性小编为职场新人介绍一些意见可以解忧. 最近我和好朋友都在带新人,新人真的是这个世界上最磨炼你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天,他有许多困惑.作为一个工作将近十年的人,我厚着脸皮来写一写新人应该注意的关键点.我不敢说这些点对哪些人适合,但对以下人群绝对不适合:国企不适合,事业单位不