哪些人是你职场的贵人

  俗话说,出门在外靠朋友,生意职场靠贵人。如果在生意中遇到贵人的扶持,你的生意肯定会越做越大,红红火火,在职场上遇到贵人,你的职场事业会一路攀升,所向披靡,并且成长飞快。那看看哪些人能成为你职场的贵人呢,下面我们具体了解下。

  愿意唠叨你的人

  因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。

  愿意无条件力挺你的人

  我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!

  愿意和你分担分享的人

  愿意陪你一起度过风雨的伙伴,是你的贵人。很多人会在有难时离开你,但是当你有成就时,他们就想要和你一起领功。没分担,只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人,也是贵人。

  愿意不放弃而相信你的人

  如果你问自己是不是其他伙伴的贵人,那你是否有好好栽培对方和相信对方?贵人是不会放弃他的组员的,贵人会相信对方。贵人会视对方无罪,一直到对方被定罪为止,这代表贵人会完全相信他的伙伴,全力支持他。

  教导及提拔你的人

  他看到你的好,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你,他不嫌弃你,不是你的贵人,是什么?

  愿意欣赏你的长处的人

  一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人,肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处,但是他未必可以喜欢及欣赏它,更别说接受它!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁,特别是当你的长处是他缺乏的。

  愿成为你的榜样的人

  贵人言行一致,讲到就肯定做得到,他们往往不喜欢夸大,常会默默地做,做比讲来得多,这种贵人具有实力和谦虚的性格。

  愿意遵守承诺的人

  贵人都只同意自己愿意遵守的承诺,因为他们能够很清楚地知道自己的能力所在,自己能不能全力达到承诺的内容。我并不是说贵人不能改变自己的立场,他们当然可以,只不过每一个决定,都必须经过深思熟虑后才能采取行动。

  愿意生你气的人

  如果他还愿意生你的气,你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想,如果你完全不再爱对方,你会理会他吗?爱的相反并不是恨,而是冷漠。如果我们恨对方,这动作告诉我们其实自己还是很爱他,如果你对对方所做的一切,一点感觉也没有,这叫做冷漠,这才是完全不爱了。

  人一生中会到很多愿意帮助你的人,这些人一定要感激他们,因为他们当中可能就有成为你贵人的,贵人并不一定是他本身很有钱,但是他们肯定很关心你,而且肯定比你有才或者有钱,他们的帮助能让你如虎添翼,或者快速成长,成就自己的事业。

  推荐阅读:三招教你如何成为职场达人

2024-10-21 10:10:11

Related Articles

职场让人讨厌的职场女性

职场中,你会遇上形形色色不同心理的人,这其中当然免不了有些令人厌恶的女同事.我们每一个女人都不想做职场中人人讨厌的人,所以我们就要知道职场让人讨厌的职场女性有哪些? 职场让人讨厌的职场女性第一种:忌妒型 女同事一旦忌妒心爆发是可怕的,如山洪猛兽,凶狼恶虎,且含有不可估量的杀伤力,看吧,祸起东墙,无缘无故.无规无律.防不胜防的不幸降临了:比如:你烧的鸡蛋很快被她们挑出骨头;你画的鹿很快被她们说成马;你明明穿着衣服却被她们说成是黄帝的新装--还有一种忌妒型女同事,总是笑脸对你,心下不服,阴阴阳阳,捉

职场人必学:职场减压的妙招

身处职场的人,不管是高官还是一般的小员工,都有属于自己的压力.有时候甚至会觉得人生对于自己来说是一种折磨.此时,不懂得及时为自己职场减压的人,心理健康会受到很大影响.下面就教给你职场减压的妙招. 1.放弃无意义的固执. 有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天.此时也往往会放大这些困难形成压力.关键是放弃无意义的固执追求,抓住主业大事不放. 2.坚决不做"全优生". 许多白领做事的标准是完美无缺.事实上,并非所有的工作都

职场成功少不了贵人的相助

人要想获得成功,除了要有过硬的本事之外,还需要一些机会.而这些机会往往就来自于身边的贵人,懂得抓住身边的贵人,你的职场之路自然要好走很多. 我的朋友David在著名跨国公司工作,英文极佳,自诩用英文写东西比中文要清楚.每每我们听他用excellent的英文与人说话时,都会艳羡不已.请教下来,竟引出一段职场贵人的故事. David大学毕业,考进了著名的跨国公司,自知英文很滥,便死记硬背了所负责产品的英文解说词.一日下班后单独留在办公室,进来一个中年人,找个座位坐下来就开始用电脑工作.这时,一个客户

成熟职场人 不会有这些心理

成熟职场人 不会有这些心理
对于在职场上打拚的朋友来说,都希望自己能有一个比较好的发展前景,很多人并为此而努力着.但是不可否认的是,尽管有的朋友在工作上有远大的抱负,可在实际的行动中却有一些不该有的心理,这些幼稚的心理导致错误行为的出现.而对于那些成熟的职场人来说其职场心理就显得相当健康了.那么究竟是什么心理在阻碍着职场新人的发展前景呢?看看小编带来的具体介绍. 成熟职场人 不会有这些心理 只会老实做工作.做好工作这是最根本的,但如果就知道做个黄牛似的劳动者是没有出头之日的.踏踏实实地做具体工作,这没有错.但只会这样那错就

测你是否是个成熟的职场人

在职场上奋斗的朋友,都希望能有一个好的职业前途获得好的发展,都在为了这一目标奋力拼搏.而保持一个正确的职场心理就显得尤为重要.一些幼稚的心理会导致行为的偏差,最终造成无法挽回的错误.下面具体介绍一下阻碍职场新人发展的心理. 完全不相信自己.有的新人大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉的自己好像什么都不会什么都不行.自卑,不相信自己让他们缺少竞争的勇气,开始工作就畏头畏尾.一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行.在激烈的竞争中,难以成功. 盲

网络拖延症困扰职场人

网络拖延症困扰职场人.今天能完成的工作,总喜欢拖到明天;有大把时间做事,却总在最后期限才开工--经常这么做的人要小心了,你可能患上了拖延症,即"以推迟的方式逃避执行任务或做决定的一种特质或行为倾向,是一种自我阻碍和功能紊乱行为".拖延症不仅影响工作效率,更容易影响个人职业发展,专家建议确立目标.执行计划以克服拖延症,助力个人职业发展. 拖延症已成职场通病,网络拖延症困扰职场人."看着工作任务就心烦,能拖一秒是一秒,总感觉自己很忙,但其实没有可忙之处,期限到来前,心里虽然很焦虑

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士,久而久之被雇主抛弃. 一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系.增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围.但大家记住一个江湖规则:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上.职场江湖必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液.江湖的活力以及前进的动力.那哪些职场人容易被淘汰了? 1.不爱学习的人 在知识更新快速的今天,要想在职场里成为常青树仅靠在某一阶段积累的或者是大学所

妥善处理职场矛盾的七个方法

身在职场肯定会遇到各种各样的事情,矛盾也是不可避免的,这个时候我们必须知道如何去妥善和处理职场的矛盾,不会影响我们自己的工作还有同事间的相处,下面我们就去看看处理职场矛盾的方法. 诚实自省:被"对人不对事"地否定让许多人恼羞成怒,美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间,以冷眼旁观的心态诚实地自省,分析一下这个人为什么针对你:他只这样对待你吗,是否也这样对待其他人?这个人是不是让你想起谁来了?很多时候,一个人在你面前的表现不代表他的本质,而是你给他加上了某种个人标签--

职场中哪些话不能随便说

职场中哪些话不能随便说
职场中哪些话不能随便说?女性生活中有很多人会说"职场如战场",也许你会认为这样说是太夸张了,但是,在很多时候,的确是这样的,因为职场毕竟没有学校那么单纯简单,因此,女性小编告诉你:对于初入职场的毕业生们来说,进入职场,在努力表现你的能力的同时也要注意你的言行,以下语句最好不要说. 这不关我的事 如果你以为这样说就是明哲保身,其实你说出这句话的时候上司或者同事会觉得你有失职的嫌疑,如果你不想被嫌弃被孤立的话,就千万不要随便说出这句话,你说出这句话就是对自己逃避责任与公司划清界限. 你行你