职场上的人最怕上司的责备，尤其女上司是他们的梦魇。如今的职场形式，女性的领导越来越多。经过女人们坚持不懈的努力，职场上的女强人的身影随处可见，虽然女人们的能力得到了认可，但是她们的职场心理是否还依然健康呢？最新研究发现，因为压力职场女性易发怒。她们容易辱迁怒和辱骂职员，从而从女强人变成了灭绝师太。
职场女性
英国愤怒管理协会(The British Association of Anger Management)日前公布一项研究，其中的受访者有百分之二十的女性主管坦然承认会对同事或下属大吼大叫或是辱骂，百分之十的女性主管承认同事做错事的时候，会借机怪罪或是羞辱他。
另外，在这项研究也显示，超过百分之九十的女性主管受表示，自身遭受的精神压力与日俱增，其中有百分之六十的女性主管则表示，烦躁不安的原因是因为不擅长管理情绪。
愤怒管理协会主任麦克费雪(Mike Fisher)表示，女性主管正面临过去男性居上位时常见的状况。女性主管们不断感到愤怒的主因是处理压力的能力太过薄弱，且女性比男性更注重细节，所以容易因为小事情感到焦虑不安，因此才会刻薄的批评同事或下属或是乱发脾气，变成令人畏惧的女魔头。
与人与下属和谐相处颇为重要，所以处于高管的职场女性不要因为性情的郁闷与烦躁而迁怒自己的下属，这是十分不明智的。这样不仅使得下属的工作效率不高，而且还会使得下属在心理对你产生怨恨。 相关推荐>>>给心放个假：出行踏青有助缓解压力
