对职场产生职业倦怠的五个表现

  每到岁末,职场就会动荡起来,有的人一早好下一份工作,有的人还在为新工作奔波,为什么到了年末你就会想要跳槽呢?你厌倦现在的工作了吗?是工作的原因还是你心理健康的作用呢?小编就带你了解下职业倦怠的表现:

  1.体能耗竭。“累”是最突出的感受,感觉自己正在被一点一点地榨干,生活也在自己的衰弱面前逐渐失去了掌控。

  2.情感耗竭。感觉当初的热情与活力不再,自己变得刻薄而没有耐心,受伤与脆弱或任何难以承受的感觉最终都变成潜抑的愤怒。

  3.人际关系淡漠。连倾诉的欲望都没有了,于是在对别人日渐冷漠的同时也一点点“被冷漠”着。

  4.生活乐趣缺乏。拒绝给自己减负,任何刺激都让已经疲于应付的他们难以承受。

  5.工作倦怠。无法由衷地付出,而更多是依照责任和承诺行事,与之相随的是无论对工作还是对自己越来越低的满足感,甚至开始怀疑自己选错了职业,但又缺乏改变的勇气。

  生活在社会中,免不了要工作,更多就是为他人打工,所以在你职业倦怠时好好考虑一下,这样会不会有利于你的职业发展,你的下一份工作会不会好些,如果答案是否定的,坚持下去,努力的工作,是金子总会发光,而这样的努力收获的成果将更有成就感也更有利于你的心理健康。

2024-10-22 09:26:30

Related Articles

解析职场白领工作倦怠的原因

每个人的职场心理都是不一样的,有的人对待工作一丝不苟,而有的人对待工作却时常懈怠,其实,有些白领工作倦怠的原因有很多,比如说工作量大,或是缺少管理等等,这些都会导致白领工作倦怠. 解析职场白领工作倦怠的原因 工作量大 工作强度太大.任务过重,身体长期超负荷运转,不仅会让身心疲惫不堪,这种"过度刺激",还会很快让人对工作产生厌倦感. 任务冲突 很多人遭遇过这样的情景,一位上司刚刚交代你去做一件事情,另一位领导则需要你去干其他的活儿.这种情况不仅相当让人尴尬,而且次数一多,会让你觉得分身乏

职场女性必须具备的五种心理

当今社会,在职场上打拼的女性越来越多,往往不输给男性,但在前进的途中,要想想自己到底想要什么,真的是丰厚的薪水,还是超越自己的机会?其实,职场女性需要具备的心理有以下五种,只有这样,才能保证职场心理健康,让你的前路更清晰. 1.你的目标 你需要有一个目标和相应的计划.你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标.如果你很聪明.善于把握机会.有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩--当然也包括财务上的成功. 2.热爱你的工作 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的

什么原因导致职场新人产生倦怠感

什么原因导致职场新人产生倦怠感
职场新人与职场的老员工有所不同,职场新人们刚踏入职场,很多方面都还处于不适应的状态.有时候,甚至感觉工作起来没有干劲,因此,导致频繁跳槽的情况等发生.那么,职场新人产生职场倦怠感是怎么回事呢? 与长期从事一份工作的人不同,如果你初入职场就产生了职业倦怠感,可能是因为对工作的看法过于理想化. 很多人认为一定要找一份有趣的.有价值的工作,而真实的情况是--没有一份工作是完全有趣.有价值的.以广告创意为例.我以前曾经在广告领域工作8年,所以经常会有人问我如何进入广告行业.而我在回答之前,我一般会问对方

2013职场充电 职业规划要趁早

2013职场充电 职业规划要趁早
想要在职场中得到进一步的发展,首先按要做好职场规划.2013新年即至,不少的OL在职场风云中都会有自己的一个规划.很多白领女性都会树立新的信心,从而给自己计划不同的目标,这是正确的做法.但是,职场专家提醒职场女人不要临时才来做计划,毕竟我们要趁早做好职场规划. 职场充不要盲目跟风 在我们的现实生活中,我们会看到身边有很多的同事都会利用下班时间或者业余时间去参加一系列的培训.如果不跟着同事充电,我就觉得很不踏实.其实我们自己也不知道应该参加哪种培训,觉得参加培训后自己就能跟上同事的步伐了.其实,人

职场菜鸟女性必学五个求职必杀技

很多女性朋友们因为每天需要照顾自己家庭的缘故,渐渐的远离了自己的职场生涯,可是不少的女性朋友却仍旧想进行工作,可是在求职的过程中,却遭遇到了很多的问题,并且在职场上,也算是一种菜鸟级的人物. 作为你职场的新手,每个女性朋友们其实都很想学一些职场上的技巧,那么女性职场必学的求职技巧是什么呢? 善于展示自己的特点 对于自己所拥有的本事每个人要善于结合.例如有的一些不被年看好的人可能学历不高,但是他确有很多人不曾企及的言语技能会说.还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的"年龄范围"相距甚远,

职场生涯别误入五个死穴

职场生涯别误入五个死穴
在职场上摸爬滚打几年,你却发现自己不仅没有升职加薪,连同事之间的关系也没有搞好,那就说明你在职场上其实是一个失败者.之所以出现这种状况,和职场者的心理原因是有很大关系的.那么,职场的死穴有哪些呢? 职场生涯的死穴1."我觉得这样就差不多了." 一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止.不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方.学习一项新技能.发展一个新爱好或掌握一门新语言,让思维保持新鲜活力.想办法提高工作质量或减少完成娴熟任务的时间,这样你就能争取更多时间去做开心而重要的事情了!请

处理职场师徒关系别陷入五误区

处理职场师徒关系别陷入五误区
名师出高徒,一位明智的导师能给你的职业带来好处,让你从中获益.心理健康认为,导师关系是职场中十分重要的一种发展工具.一个好的导师能让你受益匪浅,那么,怎样处理职场师徒关系呢? 1.找一位跟你气味相投的导师 找一位与自己有类似背景的导师或许感觉很舒服.但这并不是正确的成长之路.相反,应该找一位有不同经历和观点的导师,因为他们可以帮你找出自己的盲区. 培训公司NextStepPartners高管培训师迈克尔o梅尔彻说:"许多女性的导师是男性.而许多有色人种的导师是白人,因为你必须找有能力和经验的人.

大学生初入职场的职业浮躁期

对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前1-3个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期.对待这段浮躁期要有充分的认识.产生这种工作浮躁的原因,主要是基于以下几方面: 1.理想与现实的脱离 虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法,希望自己所在的公司规模要大,知名度要高,管理规范和成长空间大.然而现实却又有多少人能够进入大公司从事着高级的白领工作,即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题,并不象你所想象的那么完美.

职场新人在职场上的五不要

你想在职场上少走弯路吗?这或许是很多职场新人最想了解的,其实,我们都知道职场上有一些职场禁忌,如果说你违背了这些禁忌的话,你离被公司开除不远了. 第一,不要只顾埋头苦干,无视他人存在. 对于新人来说,少说话多干事没错,但8小时上班时间一言不发,自顾自地完成工作,只能让人感觉你是一个不合群.不易接近的人. 第二,不要刚进公司就和大家混得很熟. 性格外向的职场新人会把"初入职场要和同事搞好关系"的告诫发挥得淋漓尽致,上班不到一周就和公司半数以上员工称兄道弟.但职场不是宿舍,如果太过热情会被