职场新人与职场的老员工有所不同，职场新人们刚踏入职场，很多方面都还处于不适应的状态。有时候，甚至感觉工作起来没有干劲，因此，导致频繁跳槽的情况等发生。那么，职场新人产生职场倦怠感是怎么回事呢？
与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业倦怠感，可能是因为对工作的看法过于理想化。
很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是——没有一份工作是完全有趣、有价值的。以广告创意为例。我以前曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问我如何进入广告行业。而我在回答之前，我一般会问对方三个问题。
1.你愿不愿意接受这样一份工作，其实它不像表面看上去的那么有创意，在刚进入的时候，你还是要从基层做起，在网上搜集大量的资料，整理成word，跟客户开3、4个小时的会。
2.你愿不愿意接受这样一份工作，你每天要加班到很晚，经常是9、10点钟，如果遇到大型的比稿项目，甚至会到凌晨3、4点，更悲惨的是9点钟你还要准时上班，因为要给客户提案。你愿不愿意接受这样的工作?
3.你愿不愿意接受这样一份工作。你觉得自己做出了一个非常棒的创意，然后拿给客户看。客户说，这个地方不太好，改改。这样接连改了十几次。客 户说你怎么一点创意都没有，每次都是按我说的改。这还不是最杯具的。最杯具的是客户沉吟了一下说，我觉得还是第一次的方案比较好。然后你就疯掉了。你愿意 接受这样的工作吗?
职场新人怎样度过倦怠期呢?其实，产生倦怠的情绪，是在提醒职场新人们，应该在职业中去做出一些改变了。此外，在初入职场时，也要注意自己的心理健康，不能抱有太高的期望值，一旦与期望不符，也容易导致职业倦怠。
