同事之间不谈论工资是很多公司共有的特征，你有没有想过，为什么男人们不喜欢透露自己的工资，不喜欢工资透明化?你明白了这点，也就明白了很多职场上的问题。
我现在这间办公室是两人共用。每天和我相对而坐的是小孔，一个五年前毕业就进了机关的大学生。
两人长期共处同一屋檐下，彼此之间自然就少了很多秘密。比如，他起于三年前并在去年成功进化为婚姻的恋情，我最先就是通过他接电话时那种既甜蜜又含蓄的语调洞察出“情况”的。对于这样的话题，听到之后倒是可以调侃一番，最后让他从实招来。但更多的情况下，一些涉及个人私密的问题，还是要装作若无其事的样子，显示出一种充耳不闻的默契。
事实是，这种表面上的默契，同时也扼杀了许多进一步的交流，便会悄悄在心中留下若干个问号。比如，在很长一段时间里，小孔的真实收入就曾让我疑惑不解。
按说，我们这样一个单位，工资、奖金都是按级别、工龄确定，不会存在太大的上下浮动。况且，我们每个月的工资条都是财务室给送过来，两个人的放在一起，随便看一下，对方的工资额便一目了然。所以我知道，正常情况下，小孔每月的收入应该是在2600元左右。
可听他接过几次电话，他小声报出数目时闪烁其词的样子倒让我怀疑起自己的判断来。———有的时候，他会往多了说，其中3000、4000说的次数最多，最高的一次说成了接近5000;可有时他又会往少了说，比较常说的是2000块左右，最少是说了一回1800。小孔这个人别看年轻，平时办事挺稳重有主意，我必然不会往信口开河上去联想，而收入这样敏感的话题又不好过多询问，也就只好在心里犯起了嘀咕。
今年中秋节的前一天，单位组织了一次聚餐，小孔难得喝得有点儿醉。别人饭后K歌的时候，他非拉着我这个“老哥”说话。正是他那天晚上的讲述，让我心中的疑惑终于有了谜底。
原来，小孔在山西农村的老家还有一个弟弟在读高中，一个妹妹身体有慢性病，他作为家中长子，读完大学，毕业后又落在了北京工作，责无旁贷要负起自己的责任。可父母同样心疼他独自在外的不易，每次来电话都要劝他少往家里寄钱，那时候他就会夸大自己的收入，既说明了自己工作的努力，也好让父母放心。而另一方面，他国家公务员的工作又被一些人认为是“旱涝保收”且诚信度高，遇有一时之短便会开口向他借钱，他不愿意将老家的情况和谁都讲，无奈之下，就只好把自己的收入往少了说了。
听了小孔的话，我不禁又想起了另一个多年前的同事———小孟(当时的叫法)，只不过他的情况与小孔有所不同。小孟小时候是由姥姥一手带大，所以和父母之间感情一直不是太深，总觉得父母对自己没有尽到抚养的义务，所以他结婚前就故意将自己的收入往少了说，隐瞒的目的是为了让父母给自己多准备钱结婚。可真正结婚，尤其是有了自己的孩子以后，他终于理解了父母当初的选择，而他孝敬父母的方法之一，就是偶尔编些受到单位表彰的“成绩”，再将得到的“奖金”理所应当地分出一部分奉献给父母，让老人既高兴又心安。
我也想到了自己。应该说，自打参加工作以来，我的收入对任何人都是透明的。这么多年里，始终不高不低的中等收入，既逐步改善了我的生活，也让我感受到了生活的艰辛。而与亲戚、同学、朋友之间，钱的借出、借入都曾经发生，只不过次数有限、数目不大，倒与我那“透明”的收入非常相符。
过去我一直认为，真实永远是最好的人生状态，现在小孔让我知道，生活中存在一些善意的弹性，同样也是非常美好的。
男人们不喜欢工资透明的原因不止一样，有公司的原因，也有氛围的原因，更重要的是男人的职场心理原因，无论在同时还是朋友面前，不谈论工资已经成为了一个普遍的事实。
