是不是工资很多年没有变动了，是不是想告诉老板该给自己加薪却怕碰一鼻子灰，是不是开始对现在的工作产生抱怨心理了。职场中男性最关心的事情莫过于两件事，第一就是什么时候升职，第二件事嘛就是加薪的问题了，下面，我们就来谈一下职场男性要知道的加薪秘籍。
我们如果是刚进企业的小青年那大可以先忍耐几天，如果我们是老员工了，工资多年也没见长，那么就该考虑给老板提个醒了。有理有据说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。
跟老板讲加薪的事是需要一定技巧的，如果方法不对很可能会取得相反的结果，甚至会导致自己在老板心目中的地位下降。说话语调适中你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
我们要求加薪，最终的目的不就是为了得到更多的钱嘛，所以有时我们不要一直定在涨工资上，明确目的所在也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
还有我们加薪的理由要合理，不能说你已经是同事中工资最高的一个了，尽管你的对公司的付出和其他人一样，却依然想加薪，这是不科学的。向同行看齐如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本 想好退路万一你的请求老板不同意，怎么办?为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
其实只要你的理由合理中肯，那么老板是很容易同意加薪要求的，我们在向老板请求加薪时，一定要理由充分，把自己对公司的贡献和重要性搞清楚，如果你是职场新人，倒是可以适当的等一等，相信只要你的表现很突出的话，老板会自动给你加薪的。
