找工作受挫折，屡次失败的事情是无可厚非的，当今竞争压力的加大注定了就业的艰难。而如果没有对以往失败的原因进行总结的话则注定你依然会徘徊在失业的领地。这个时候科学理性的求职攻略就显示出足够的重要性了，客观看到失败的因缘，并有针对性的提出修正措施是你提高求职成功率的关键了，那么这些失败的原因究竟表现在那些方面呢，请看专家的报道。
炫耀自己的身世。即使你出身名门也无需再求职时炫耀。很多菜鸟尤其易犯此类毛病。在面试中希望用资源来增加自己获得工作的机率。其实有"资源"是好事，但面试中，体现自身的能力和素养是第一要务，同时态度上要谦虚、低调，才是真正能引起HR注意的办法。
穿着没有讲究。从衣着看人的素质是有一定道理的。衣着是否专业也反映出你对待工作是否专业。，尤其是需要代表公司经常接触客户的岗位。在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解这些，很可能就因为着装问题被"秒杀"。如果自己判断不清，可以在HR来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。
即使面试也迟到。有这种情形的求职者肯定是个没有时间概念的人。如果你在乎这份工作就不会在关键的面试中迟到。如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。相比给人留下不守时的坏印象，还不如将面试推后。向阳生涯提醒求职者，面试时要去的地方九成都是自己不熟悉的，务必提前查好路线，提前出门，留出机动时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。
小编很希望广大求职者在看了我们以上的报道后能对制定求职攻略的事引起足够的重视。因为这些攻略无不提醒我们即使失败了也应有正确的对策，只要能从过去的失败中找出瑕疵，就可以去粗取精，实现下一次求职的成功。专家最后认为，只要用心去做是可以找到好工作的。
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