拥有一份好工作不易，而拥有工作后如何让自己尽快融入到新工作中去就显得很重要了。很多事例已经证实合理的职场心理是有利于工作的开展的，尤其对于一些攀到一定高度的女性朋友而言，科学的认识到这个问题很重要，但是不可否认的是现实中很多心理认识的误区阻碍着工作的良好进行，为此小编特意编排了一些关于误区的报道 ，希望大家看后能有所启示。
过于拥才自傲。
不少女性朋友到了岗位后的确应该尽情的发挥自己的特长。但这个特长只是个人所“认可的，”有时候并不是单位所立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳组合的问题。个人特长，只有让单位了解，并作为整体构成的一部分时，才是真正需要发挥的特长。
对安排发牢骚。
很多人在初入新工作岗位时都对自己被安排的位置很关注的，总不愿“大门走对，小门走错”吧。实际上，对初涉工作岗位的年青女性来说，先在被安排的岗位上积累些经验，对将来是有好处的。有许多过来人都说，初涉岗位的第一份工作，都为以后的发展起到了铺垫作用。
心态好高骛远。
对手上的工作不以为然，瞧不起做小事，这也是初涉人世者容易犯的“毛病”。对年轻女性来说，任何一个岗位都是新的，都孺要熟悉。应该去掉狭隘的“对口”想法和“求高不就低”的不实际要求，不能把专业对口所需要的“外延岗位”或”边缘岗位”都误作不搭界而舍弃。要明白，胜任一个职位，需要了解比该职务更广泛得多的知识。
一名新人是否能迅速融入到新的工作，其职场心理是否健康尤为重要。我们看到以上介绍的相关问题，就是很多人很容易迈入的心理误区，这些情况不解决是无法很好的投入工作的，我们希望有这方面认识误区的朋友在看了小编的介绍后，能及时的进行补救，从而以健康的心态继续新的工作。
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