正所谓，好工资不如好企业，好企业不如好老板。能够在一个好老板手下任职，那是一件值得庆幸的事情。然而这似乎又是可遇而不可求的事情。别急，我这里有最好和最差老板的排名。
《福布斯》杂志昨天公布了新一期的“中国上市公司最佳和最差老板”榜单。思源电气董事长董增平名列“中国上市公司最佳老板”排行榜首位，海王生物工程总经理刘占军则位居“中国上市公司最差老板”排行榜榜首，而TCL集团董事长李东生则排在“中国上市公司最差老板”第六名。
据悉，《福布斯》排名针对A股中所有非国有上市公司，要求其首席执行官、总裁、总经理连续任职超过3年，排名依据为公司近3年间的业绩、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。
调查显示，过去3年间，入选“最佳老板”排行榜的25家企业的高管为股东带来了平均15.8%的净资产回报率，远远高于所处行业6.4%的平均回报率;而前3名高管在过去3年间的平均年薪为27.9万元，在2006年的平均年薪为38.5万元。
凭借着过去3年为公司创造的辉煌业绩，思源电气董事长董增平夺得“最佳老板”头名，成为最大“黑马”。
相对于“最佳老板”的骄人成绩，入选“最差老板”排行榜的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年的平均净资产回报率为-18.6%。他们所处行业的情况也不妙，3年平均净资产收益率仅为0.5%，但他们却领取着平均39.7万元的高额年薪。
海王生物工程总经理刘占军由于较低的“性价比”不幸被评为“最差老板”。值得一提的是，正处在公司国际化转型“持久战”中的TCL集团董事长兼总经理李东生位列“最差老板”第六名。
除此之外，《福布斯》今年首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单，2006年，中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以高达1338万元人民币的年薪夺冠，李东生则以155万元的年薪名列第四位。
2007 上市公司最差老板
第一名：海王生物工程 刘占军
第二名：上海宽频科技 任建宏
第三名：梅雁水电 杨锋源
第四名：万家乐 李智
第五名：厦华电子 谢思瑜
第六名：TCL 李东生
第七名：新都酒店 李聚全
第八名：金证科技 赵剑
第九名：精伦电子 张学阳
第十名：渤海物流 刘宏
这份福布斯的排行榜可以帮助新入职场的年轻人做好人生的第一次选择，当然了，这种选择是相互的，最终你是否能够获得自己理想公司的理想职位，那还要看你自己的能力如何了。
