为何会出现职场惰性心理?对于喜爱的事物我们都会积极的去做，可是很多上班族们会发现工作久了之后对于自己的职位就会产生一种抗拒心理，自然而然惰性就会出现，这样也会影响到自己的工作发挥。
(一) 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
(二) 过分自信：有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
(三) 害怕开始：有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
(四) 追求完美：有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
没有哪个老板希望员工存在惰性心理的，所以说想要让自己的工作更上一层楼，想要得到领导的赏识，那么必须及时的纠正这种惰性心理。注重自己的心理健康，是让你在职场上有更好发挥的方法。
推荐阅读：职场怎样和魔鬼上司打交道
