一个人的形象包括着装，举止，礼仪，气质等各方面，形象也是面试过程中面试官们考察的重点之一。一个人的形象是透过言行举止的点点滴滴展现出来的，因此，正确的言行举止对提升个人形象很关键。
求职攻略之学会在面试中为自己加形象分
第一点要给大家介绍的是适当把握进门时机，进门时机不可忽视。这一点往往被人忽视，这也是很重要的求职攻略。通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。
第二点就是握手，面试时，握手是很讲究的。握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。怎样握手才是合适的呢?你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低;两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖;手臂呈L形，有力地摇两下;眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。握手还需要注意避免以下禁忌：手不要湿乎乎的;力度适中，不要用力过猛;不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手;不要用两只手;不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里。大家千万留意。
第三呢就是肢体语言的应用，肢体语言有时更有感染力和说服力，会在无形之中影响着你的求职结果。加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。俗语说：“站如松，坐如钟。”坐在椅子上时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。
第四，勇敢打开心灵之窗—眼睛，展现你的精神风貌。这是求职攻略中比较重要的一点。你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考;回答问题时，应该把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重;双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣;当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面;当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他(她)的嘲笑和讽刺。
最后，求职攻略之最—自信的微笑。微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。微笑的同时说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。本文提供的求职攻略一定可以助您取得成功。?
