面试，是所有想要入职场的人的第一难关，很多面试官都表示其实第一印象对面试结果很重要，说话的内容和基本素质都是面试官看重的因素。对于大部分的求职者，面试官都会抱着听听看、试试看的态度，但是对于某些类型的求职者，面试官会有“先入为主”的排斥心理。接下来就让小编为大家揭示这些被面试官“先入为主”地排斥的求职者类型吧!
避开面试官排斥的六类求职者
1、穿着邋遢者不要
面试官不要求你必须穿着名牌到场，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。
2、面试迟到者不要
时间就是金钱，时间就是生命。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。这类人面试官是绝对不会留下好印象的。
3、沟通不畅者不要
语言的流畅会让人觉得悦耳，也会让人有听下去的欲望。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4、自吹自擂者不要
谦虚是中华民族的传统美德，这点什么时代都不过时。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
5、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?
6、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
看了以上内容的求职攻略，各位求职者是否有有所体会呢。面试中的细节对于面试结果的重要性不言而喻，很多时候你觉得自己表现很好，但是最后却被刷掉了，很可能就是因为你在面试中的细节问题犯了面试官的大忌。为了避免上述情况的出现，请各位求职者在面试之前对自己的服装和接下来要说的话做一个全面的思考。希望能对大家有所帮助。
