人在职场，良好的人际关系对职业生涯有多大的影响自不必说，想要在职场风生水起八面玲珑，掌握一定的职场心理必不可少，幽默风趣有魅力的沟通技巧能让人对你有良好的印象。职场人际关系处理有哪些不可触碰的界限?哪些职场心理不可以有呢？今天小编就为你推荐四大缺失让你身陷职场困局。
1、缺乏倾听
急 切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求;很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此 急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离。
2、缺乏发现
职 场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得 机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的 可能性，更谈不上合作。
3、缺乏信任
在 职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务; 猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致 更大的隔阂，于是变得缩手缩脚。
4、缺乏有效的沟通方式
我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通，然而，大多数人聚焦于沟通的方法，却忘了沟通背后的东西——对关系的理解，自己的定位，表达能力，沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生活乐趣。
温馨提示：职场是每一个白领每天都在呆高达8个小时以上的环境，每个人都希望能身处健康快乐的环境中学习和工作，所以你首先得做一个积极乐观的人，善于倾听，善于去发现，理解和信任同事，与同事如朋友般地进行愉悦地沟通，才能成功的职场攻略。
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