在职场中，晋升是很多人都希望的，但是有的人晋升很快，而有的人则是难以晋升，一直都是默默无闻。通过研究发现，在职场中，有的人是难以晋升的。那么，你是难以晋升的一类人吗?我们一起来看看吧。
1.伴娘型。这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己："为何承担责任让我内心恐惧?"找出阻碍成长的"礁石".请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。
2.抱怨型。有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。
3.鸽子型。老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。应学会表达，敢于将合理建议传达给领导。
4.水牛型。对同事、上司的要求总是笑脸相迎，即便再忙，宁愿自己加班，也会先帮他人，却往往出力不讨好。他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。
5.仇视型。有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。
6.幕后型。这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当"软柿子"捏，掩盖了自己的才华。
上述的几种类型的人就是难以在职场中晋升的。大家在职场中一定要注意，不要让自己默默无闻，想要在职场中立足，那么就要让自己暂露头角，只有这样才能够拥有一席之地，不过同时大家也要注意保持自己的心理健康。
