市医院管理局日前与北京海外学人中心联合发布公告，北京友谊医院、北京同仁医院、北京朝阳医院、北京积水潭医院、北京天坛医院等20家市属大型三级医院，拿出科室主任等62个岗位，面向全球招纳80名海外高层次人才。此次组团招聘“海归”的报名截止日期为今年8月31日。
本市共有21家市属大医院，此次组团招聘，除了北京中医医院以外，其余20家大医院都亮出了亟须的高端人才岗位清单，其中包括科室主任、项目主任、特聘专家、学科带头人和名誉教授等，涵盖消化、心血管、神经、眼科、骨科等多个学科领域。
此次全球招贤的“门槛”不低，界定在海外取得博士学位，在海外知名医学高等院校或研究机构从事多年临床或科研工作并取得较高成就的海外人才，大多数医院都要求海外高端人才具有3年以上海外科研工作经验，在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务，主持过相关大型科技项目，科研经验丰富。此次招聘的程序包括人才报名、资格审查、与市属医院对接洽谈、对候选人进行考察、决定聘用等，报名材料中需要附上海外最高学位证书、代表性论文和论著、获奖证书等材料，一旦发现有弄虚作假的，相关用人医院将取消其申报及录用资格。
对于应聘市属医院相关岗位、符合条件的海外人才，市医管局将重点推荐其参加北京市“海聚工程”海外高层次人才项目评审。各大医院也提前“栽好梧桐树”，分别开出各自的支持条件和福利待遇，包括提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊;配备工作团队，提供必要的人员支持;提供科研启动经费，协助申报课题等。工作时间也具有很大的弹性，包括每年来京工作1个月、2个月、6个月、全职等几个层次，让高级“海归”有更多的选择空间。
市医管局局长封国生表示，北京市属的大型三级医院，应该发展成疑难疾病的诊疗中心、重大新技术的临床应用中心、高水平的科研创新中心和高层次的人才培养中心，这些医学中心应该代表国家的水平，在某些方面达到国际领先水平。而学科建设、重大技术的创新，最关键的是要有人才梯队。本次面向全球招纳海外高层次人才，是本市提升市属医院医疗服务水平、学科人才建设和科研创新实力所采取的一项重要举措。
此次招募报名截止时间为8月31日。此外，8月7日至8日，北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局、北京海外学人中心将联合举办“2014海外赤子北京行”活动，期间将组织“海外医疗卫生人才专场对接会”，北京市属各大医院将到会介绍工作环境、医疗特色、工作待遇，与医学类海外人才进行洽谈。无法来京参加“2014海外赤子北京行”活动的应聘者，通过资格审查后，将安排电话、视频等方式与市属医院洽谈。