对于很多女白领来说，工作就是他们的使命，如果让他们放弃工作简直是不可能的事，但是女人最终是要生儿育女的，怀孕初期工作是可以的，可以活动身体，但是如果怀孕晚期还要工作，就对身体的危害很大了，那么怀孕晚期工作对孕妇有什么危害呢?
导致婴儿体重轻：埃塞克斯大学研究人员调查了1991年至2005年进行的“英国家庭状况调查”的1339名参与者、英国“千禧年研究”17483名参与者和美国“全国家庭成长调查”12166名参与者的孕期情况及所诞婴儿体重。
结果发现，与那些怀孕6个月至8个月间停止工作的孕妇相比，怀孕8个月后仍然坚持工作的孕妇所诞婴儿体重轻大约230克。
研究人员称，孕晚期坚持工作对胎儿的影响等同于孕期吸烟，致使胎儿在母体子宫内发育缓慢。先前研究结果显示，出生时体重偏轻的婴儿更容易健康状况较差、发育迟缓，长大后也可能出现一系列问题。
影响24岁以上孕妇：不过，这种影响不会出现在所有孕妇身上。英国《卫报》28日援引研究人员的话报道，孕晚期工作对胎儿的影响可能更多地指向体力劳动者，不利于孕期保健。
研究人员还发现，孕晚期工作对新生儿体重的影响在24岁以上孕妇身上更明显，24岁以下孕妇孕晚期继续工作几乎不影响新生儿体重。研究人员撰写的相关报告由最新一期美国《劳动经济学杂志》发表。
专家建议产前灵活休假：据新华社电研究结果显示，10多年来，英国孕晚期坚守工作岗位的女性越来越多。“英国家庭状况调查”中，接受调查的母亲最早生产时间为1991年，工作至生产前一个月的比例为16%。“千禧年研究”参与者生产时间为2000年或2001年，30%坚守岗位至产前一个月。
研究报告作者之一马可·弗兰切斯科尼建议，政府应当考虑鼓励雇主提供更灵活的产假方式，因为女性产前可能比产后更需要休息。
弗兰切斯科尼说：“出生时体重偏轻可能预示着长大后出现诸多问题，包括学校竞争成功率较低、薪水较低、早逝风险较高等。我们需要认真考虑何时开始休产假，因为正如这项研究所显示，产前灵活地开始休假的益处相当高。”
所以，孕晚期，应该灵活休假，不要为了事业而忽略了胎儿的发育，孕晚期应该做好孕期养生，休息和活动要协调，不要让自己过度劳累。
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