职场小天地 奉承需技巧

 很多职场女性,心中都有着一个梦,有朝一日能叱咤职场。即使有些女性对职场并无太大的兴趣,但也求能在其中安身立命,略有小成。想在办公室里出人头地,赢得上司的青睐和同事间的和睦关系,也许奉承是最有效的。奉承是成为一个职场受欢迎者的必备手段, 是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。下面我们就打开这个职场锦囊,看看我们应该如何在职场中做个懂得奉承的人吧。

  人人都爱听好话

  虽说良药苦口,但是大家还都是偏向于喜欢听好话的。在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营造一种和谐的办公室氛围,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。犹太人有一名谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”

  适度的原则

  我们为了在职场中存活下来,或多或少的会有意无意的去赞美别人。但在办公室里,有些人的“赞美”总让人感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结遇到的每一个人,什么过头的话都说得出口。他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会被那整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。

  不要成为马屁精

  马屁精有着鲜明的特征:同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。经常,赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。用赞美的话语来使你为他办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。这种人在长期看来只能自欺欺人,在严厉的职场中早晚是要淘汰掉的。

  奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,常常是脱口而出,信手捻来的话语。把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。

2024-10-26 11:21:33

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