跳槽可能是很多新人不敢想象的事情，毕竟这个时代，找工作已经是不容易的事情。何况是找到工作之后再去换一份工作，针对新人来说，菜鸟们还是不敢轻举妄动的。但是，这种妄动并不是没有做，还是存在一些新人希望掌握跳槽的攻略的，接下来，我们就给职场中的女人们介绍在职场风云中的一些跳槽方式。
跳槽最重要的还是要找到跳槽的原因。这本来就意味着在工作和生活方面将有新开始， 很多人往往因为一时的冲动或跟风而盲目辞职，不仅带来很多压力和困惑，甚至会将自己的职业发展搁浅和改变。因此跳槽前一定要经过慎重的分析，有些人往往因为工作压力大或是与经理同事不和，造成精神极度紧张而萌生去意。也有人以追求高薪酬福利为目的而跳槽。更有很多人因公司的严格制度不能“骑驴找马”，而在辞与不辞间徘徊不定。只要做好原因的分析之后才可以决定好是否跳槽。
第一、一般而言，我们在面对工作压力以及和经理关系不和的情况下，先分析一下自己，从自身找原因，看看自己为什么会得到领导这样的“礼遇”，只有经过分析，才能在以后的工作中避免同样的待遇。
第二、把高的薪酬福利作为跳槽目的，要取决于职业生涯处在什么阶段，如果是刚入职不到五年，还没有自己的核心能力，就为薪水而跳槽，显然是不明智的。如果本领很高，而目前的薪水无法体现你的价值，通过跳槽来获得所期望的薪水，也是不错的选择。因此，我们如果是以薪酬为跳槽目的是否明智，关键在于你目前的所需。
第三、跳槽与公司制度中是否限制“骑驴找马”关系不大，如果不清楚为什么要跳槽，也没有跳的实力，即使公司批准你骑驴找马，你也肯定找不到，反之，如果你很清楚自己为什么要跳槽，又很有实力，即使你自己不找，猎头公司也会帮你找到“马”。所以，你现在明白了吗?
其实，一般情况下，我们选择跳槽，肯定是存在一定的情况。比如说有跨职业跳槽、也有跨行业跳槽，不管以何种方式跳，都要讲究一种策略，周波告诉大家：无论是跨职业还是跨行业，关键在于你是否具有很强的职业能力，比如你是个销售员，在汽车行业做得很好，那么你在其它行业同样能做得很好，只需要补充一些行业知识。如果你不适合做销售，那么无论跳到什么行业中最终也做不好。对于频繁的跳槽者，专家会说“频繁跳槽不利于职业生涯的发展，在年青时可以多跳几次，但在跳过三次以后要极其小心，特别是随着工作时间的增加，职业轨迹将越来越稳定。跳槽时辞职信是必不可少的，而对于提交辞职信，不同公司有不同的做法，一般来讲，通过电子邮件方式就可以，但也有的公司要求书面打印出来。毕竟辞职是有一定的风险的，这点大家要了解呢。
职场风云启示录：辞职本来就带有风险，跳槽也不是谁都可以成功进行的。可能你在跳槽之后就找不到工作了，也有可能在一段时间处于空虚状态。所以，职场女性面对以上这样的问题，在跳槽之前还是需要深思呢。在此，小编也只是建议大家深思之后做出决定，这样风险也就会小一点呢。
