外甥历经千辛万苦，还是没有杀出重围，被淹没于千千万万的求职大军中，在求职过程中，他很是唏嘘，总认为自己如果当初读的是名牌大学，也许现在就不是他去找工作，而是工作来找他。这些也许是很多普通大学生的心理，但其实很多公司注重的并不是你毕业于哪所大学，而是在过程中你有没有让老板注意你的能力并重视你，以下是给那些应届生的一些建议：
1、告诉你未来的雇主关于你的目标和你想做的以及你能给他带来的利益。很多人总是过于自豪自己在校时的辉煌成绩，但是请注意，你过去的任何成绩都与未来的雇主毫无关系，他要的是你能否给他带来新的成绩。
2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，但至少你还有机会得到你想要的“好”，永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职 信永远是不管用的。
3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话以及试探你的思维。
4、不要担心你的分数没有其他的求职者高，职场不是学校考场，你要做的是在面试时给他表现你的绝对能力。
5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的有求知欲的和有潜力的人。
6、要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。
7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力，也许她们的一句话就能改变雇主对你的看法，毕竟她们是老板熟悉并且相信的人。
有的人不认真做自己的简历，到处去投。有时候投了几十甚至上百份出去，然后在那儿慢慢的等电话，这时候还不如认真准备一份高质量的简历呢。职场上人人平等，只要你有能力你就能突出重围，拥有另一片天空。
